Connect with us

ŞİRKETLER

İÇ MİMARIN ‘DOĞTAŞ’ İLK İŞ DENEYİMİ SOSYAL MEDYADA GÜNDEM OLDU

Published

on

İlk iş deneyimini DOĞTAŞ’ta çalışarak yaşayan bir iç mimar çalışan 6 aylık iş deneyimi ve kısa sürede sonlanan iş deneyimini paylaşması Sosyal Medyada hızla hızla yayıldı. İç Mimar çalışanın ilk iş deneyimi aşağıdaki cümlelerle anlattı :

 

Bu hikaye de burada bitti.

Ocak ayında açılışı yapılan DOĞTAŞ C… T…. mağazasının ekibine Ocak ayında iç mimar olarak dahil oldum. İşimi çok severek ve büyük bir özveriyle yapmaya gayret gösterdim. Daha önce hiç satış tecrübem olmamasına rağmen satış yapmaya ve programları öğrenmeye büyük bir azimle başladım. İlerleyen süreçlerde mağaza yeni yeni tanınmaya başladı. Ayak sayısı düşük olmasına rağmen satış yapmak için çok büyük emekler sarf ettik. Fakat bunun karşılığında 6 ayın sonunda sadece 3 ay bize verilen hedefi yapabildik. Temmuzun başında mağaza müdürümüzü değiştirdiler ve bana da “seni başka bir mağazaya göndereceğiz” dediler. Fakat 8 gün sonra 8 Temmuz 2022 Kurban Bayramı Arife günü işten çıkmama yarım saat kala yeni müdürüm gelip biz seninle yollarımızı ayırma kararı aldık dedi. Performans düşüklüğümden dolayı böyle bir karara varıldığı söylendi. Kendimi mutlu hissettiğim ve sabahında gayet motive bir şekilde gittiğim işimden akşamında böyle bir şekilde çıkarılmak istemezdim. Kimsenin de böyle bir muameleyi hak ettiğini düşünmüyorum. Son olarak da İlk 6 ayı deneme süresi olarak gösterdikleri için alamadığım ihbar tazminatı şartını da buraya ekliyorum. Haklarımızı bildiğimiz kendimizi mutlu ve huzurlu hissettiğimiz çok güzel işlerimizin olması temennisiyle…

4857 sayılı iş kanununun 17. maddesine göre iş sözleşmesi fesh edilen bir çalışan iş sözleşmesi sona ermeden önce işvereni tarafından belirli bir süre önce bilgilendirilmelidir. Bu bilgilendirme işveren tarafından yazılı bir şekilde ve çalışanın o iş yerindeki kıdemine göre yapılmalıdır. Aksi bir durum olduğunda işçiye ihbar tazminatı ödemek zorundadır. Buna ihbar tazminatı denmektedir.

İşçinin olumsuz davranışları, performansı veya başka bir sebeple iş sözleşmesini sonlandırmak isteyen tarafın bunu karşı tarafa bildirmek zorundadır. Aksi bir durum söz konusu olduğunda ihbar tazminatı ödemek zorundadır.

Buna karşılık eğer deneme süresi içindeki bir çalışanın iş sözleşmesi işvereni tarafından sonlandırılıyorsa, işverenin herhangi bir ihbar tazminatı ödeme yükümlülüğü yoktur.

Doğtaş Londra'da mağaza açtı

DOĞTAŞ deneyimini bu içtenlikle özetleyen çalışan aynı zamanda hedef odaklı iş ortamlarında farkında olmadan Mobbing uygulamasını da deneylemiş oluyor. Bankacılık sektöründe başlayan Hedef odaklı satış yönteminin perakende satışına da nasıl sıçradığını anlatılması açısında güzel bir paylaşım deneyimi Sosyal Medya üzerinde hızla yayıldı..

Okumaya devam et
1 yorum

1 yorum

  1. Müge

    22/07/2022 at 6:22 PM

    👏🏻👏🏻👏🏻

Yorum Yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak.

ŞİRKETLER

JPMorgan iki çalışanı manipüle işlemlerden mahkum oldu

Published

on

JPMorgan’ın bir müdürü ile değerli metal uzmanının, altın fiyatlarını yükseltmek ve düşürmek için yıllarca sahte alım ve satış talimatı verdiği ortaya çıktı.

Amerika Birleşik Devletleri’nin (ABD) Chicago eyaletinde devam eden bir mahkemede jüri, JPMorgan’ın değerli metal biriminde çalışan iki kişiyi “düzmece talimatlar tanzim etmek” ve “piyasa manipüle etmek” gibi iki suçtan mahkûm etti.

Kronos’da yer alan habere göre; Savcılar, değerli metal birimi direktörü Michael Nowak ile birimde çalışan Gregg Smith’in 2008’den 2016 yılına dek değerli metal fiyatlarını aşağı veya yukarı yönlü hareket ettirdiklerine dair ayrıntılı al-sat kayıtları, mesajlaşmaları ve eski çalışanların ifadelerinden müteşekkil bir dosyayı mahkemeye sunmuştu.

ONLARCA YIL HAPİS CEZASINA ÇARPTIRILABİLERLER

Bankanın değerli metal biriminde satış elemanı olarak çalışan ve davanın üçüncü sanığı Jeffrey Ruffo ise, beraat etti.

Nowak ve Smith sahtecilik, yanıltıcı işlemler yapmak ve piyasa manipülasyonu gibi suçlardan hüküm giydi.

Savcılık JPMorgan değerli metal masasının bir suç örgütü gibi davrandığını iddia etse de mahkeme jürisi üç sanığı  tehdit ve haraç suçlarından akladı.

Savcı Avi Perry sanıklar için, “Piyasayı istedikleri yöne hareket ettirme ve altının küresel fiyatını etkileme güçleri vardı.” ifadelerini kullandı.

ABD Bölge Mahkemesi Hâkimi Edmand Chang, Nowak ile Smith’in cezalarının önümüzdeki yıl belirleneceğini belirtti.

İki ismin onlarca yıl hapis cezasıyla karşı karşıya kalabileceği değerlendirilirken, daha önce benzer suçlardan hüküm giyen iki Deutschebank tacirinin bir yıllık hapis cezasını hatırlatan uzmanlar cezanın daha az olabileceğine dikkati çekiyor.

JPMORGAN 920 MİLYOR DOLAR ÖDEYİP KAPATMAK İSTEDİ

Gerçek Gündem haberine göre; ABD’nin en büyük bankası olan JPMorgan, 2020’de Adalet Bakanlığı’nın kendisine yönelik sahtecilik iddialarını çözmek için 920 milyon dolar ödemeyi kabul etti.

2008 mali krizinden bu yana piyasa manipülasyonu yapmakla suçlanan herhangi bir finans kurumu tarafından bugüne kadar verilmiş en büyük para cezasıydı.

Başsavcı Yardımcısı Kenneth A. Polite konuyla ilgili yaptığı açıklamada, “Adalet Bakanlığı, aralarında JPMorgan, Merrill Lynch & Co., Deutsche Bank AG, The Bank of Nova Scotia ve Morgan Stanley, dahil olmak üzere Wall Street finans kurumlarındaki 10 eski işlemcinin mahkumiyetini sağladığını kaydetti.” ifadelerini kullandı.

Okumaya devam et

EKONOMİ

Borsa şirketleri son 2 yıldır borçla büyüyor

Published

on

Bu denklem sadece faizli bir enstrümanın getirisini etkilemiyor. Örneğin bir hisse senedine de yatırım yapmak isteseniz burada da karşınıza çıkıyor bir şekilde. En azından bilanço kalemlerine yansımasıyla.

Şu ana kadar bilanço ve gelir tablolarını KAP’a gönderen 195 şirketin toplam bilanço ve gelir tablosu verilerini aynı dönemin geçmiş 5 yılıyla dolar bazında kıyasladığımızda bu etkinin ne kadar net olduğunu da fark etmemek mümkün değil. Dolar bazında son 5 yılın en yüksek esas faaliyet kârlılığına ulaşan borsa şirketleri, toplam kârlılıkta da iki yıl öncesinin 4 katına yakın bir karlılık düzeyinde. Esas faaliyet kar marjı yüzde 4.78’lerden yüzde 10’lara, net kar marjı yüzde 6.53’ten yüzde 17.47’lere, özsermaye karlılığı ise yüzde 3.97’lerden yüzde 16.45’lere yükselmiş durumda.

BORÇLULUK ORANI YÜZDE 100

Öte yandan borç/özsermaye oranı (yani özsermaye yerine borçla büyüme oranı da diyebiliriz) yüzde 76.62’lerden yüzde 100’lere ulaşmış durumda. Bu ne demek oluyor? Yani artık şirketler eskiden her 100 TL’lik özsermayesine karşılık 77 TL’lik dış kaynakla faaliyetlerini finanse ederken artık her 100 TL’lik özsermayesine karşılık 100.25 TL dış kaynakla finanse ediyor.

ENFLASYONLA BAĞIN KOPUŞU

Eğer faiz-enflasyon modelinin şirketler tarafında yaptığı etkiyi görmek istiyorsak işte en güzel örnek. Çünkü 2018/06 dönemi Merkez Bankası’nın politika faizini yüzde 17.75’te belirlediği, buna karşılık resmi TÜFE rakamının ise yıllık yüzde 15.39 olarak açıklandığı bir dönemdi. Yıllar içerisinde TÜFE yüzde 12.62’lere düşerken diğer yandan faiz beklentilerin de üzerinde indirimlerle yüzde 8.25’lere çekildi. İşte tam anlamıyla şirketler cephesinde dengelerin değişmeye başladığı dönem de bu dönem oldu. 2020 yılının ikinci yarısı ile 2021 yılının ilk aylarında sert faiz artışlarının gerçekleştiği bir dönem ve yeniden pozitif reel faize geçildiği bir dönem yaşansa da ardından gelen ardı ardında faiz indirimleriyle astronomik şekilde artan enflasyon arasında bağlantı koptu. Bu da şirketler açısından dış kaynak kullanmayı çok daha cazip hale getiren, elindeki malın ise durdukça değerlendiği bir dönem ortaya çıkardı. Bu nedenle şirketlerin giderek büyümelerini çok ucuz maliyetli dış kaynakla yani borçla finanse ettiği bir dönem yarattı.

BORSA NEDEN HALA UCUZ?

Borsa şirketleri açısından karlılığı yüksek, maliyetleri ise düşük dönem halen devam ediyor. Bu nedenle de ilerleyen dönemlerde de çok yüksek karlılıkların devam edeceği beklentisi analistler cephesinde de dile getiriliyor. Bu da Borsa İstanbul’u her yeni bilanço döneminde daha da ucuzlatacak bir sebep. Yani BIST’te sağlam, karlı, ciro ve varlık büyümesini artıran ve spekülatif tahtalarsa sahip olmayan şirketlerde şu sıralar gördüğümüz hiçbir fiyat pahalı olmayabilir.

Barış ERKAYA

Okumaya devam et

ŞİRKETLER

Deterjan Pazarı: Bir Tosuncuk vakası daha

Süleyman Kocabaş’ın kurduğu ve ünlü oyuncularla reklam çekerek tanıttığı ‘Deterjan Pazarı’ adlı saadet zinciri çöktü. Kocabaş ortadan kayboldu.

Published

on

Ankara’da faaliyet gösteren ‘Deterjan Pazarı’ adlı firma internet sitesi ile yürütülen saadet zincirinin battığı ve 40 binden fazla kişinin paralarını kaybettiği belirtiliyor. Firma, sisteme girenlere deterjan hammaddesi veriyor, bunu top haline getirip kuruttuktan sonra 3 katı fiyatla geri almayı taahhüt ediyordu. Örneğin; sisteme 50 bin lira ödeyerek giren bir kişi, ürünleri teslim ettiğinde 150 bin lira alabiliyordu.

Yeni 'Tosuncuk' vakası: 'Deterjan Pazarı' saadet zinciri çöktü

İddiaları ilk başta reddetti

kalktv.com.tr’nin haberine göre; Şirket başlarda bu parayı 30 günde geri ödüyordu. Ancak bir süre sonra vadeler 60 ve 95 güne çıktı. Kurban Bayramı öncesi ödemeler aksamaya başlayınca da sistemdeki çok sayıda kişi şikayet sitelerine durumu anlatan notlar yazmaya başladı. Ayrıca şirketin telefonlarına ve WhatsApp hattına da ulaşılamıyordu. Şirket önce dolandırıcılık iddialarının asılsız olduğu yolunda açıklama yaptı.

 

Okumaya devam et

KATEGORİLER

Popüler

www paravitrini com © "BANKAVİTRİNİ Portal"da yayımlanan, BANKAVİTRİNİ'nde yer alan yazar ve çevirmenlerine ait herhangi bir yazı, çeviri, makale ve haber izin alınmadan basılı olarak ya da internet ortamında kullanılamaz, çoğaltılamaz, yayınlanamaz. İzinsiz kullananlar hakkında hukuki yollara başvurulacaktır. "BANKAVİTRİNİ Portal"da yayımlanan tüm özgün yazıların içeriğinden yazarları sorumludur. www.bankavitrini.com'da yer alan yatırım bilgi, yorum ve tavsiyeleri yatırım danışmanlığı kapsamında değildir. Yatırım danışmanlığı hizmeti, aracı kurumlar, portföy yönetim şirketleri, mevduat kabul etmeyen bankalar ile müşteri arasında imzalanacak yatırım danışmanlığı sözleşmesi çerçevesinde sunulmaktadır. Burada yer alan yorum ve tavsiyeler, yorum ve tavsiyede bulunanların kişisel görüşlerine dayanmaktadır. Bu görüşler, mali durumunuz ile risk ve getiri tercihlerinize uygun olmayabilir. Yer alan yazılarda herhangi bir yatırım aracı; Hisse Senedi, kripto para biriminin veya dijital varlığın alım veya satımını önermiyor. Bu nedenle sadece burada yer alan bilgilere dayanılarak yatırım kararı verilmesi, beklentilerinize uygun sonuçlar doğurmayabilir. Lütfen transferlerinizin ve işlemlerinizin kendi sorumluluğunuzda olduğunu ve uğrayabileceğiniz herhangi bir kaybın sizin sorumluluğunuzda olduğunu unutmayın. © www.paravitrini.com Copyright © 2020 - Tüm hakları saklıdır. Özgün haber ve makaleler 5846 Sayılı Fikir ve Sanat Eserleri Kanunu korumasındadır.