Connect with us

Erol Taşdelen

MAAŞ PROMOSYONU GERÇEĞİ: KİMİN PARASI, KİMİN KARARI, KİM VERGİ ÖDER?

Yayınlanma:

|

Türkiye’de milyonlarca çalışanı ilgilendiren maaş promosyonları, sanılanın aksine bankaların değil işverenlerin kontrolünde şekilleniyor. Promosyonun kime ait olduğu, nasıl dağıtılacağı ve vergi doğurup doğurmayacağı ise kritik bir gri alan olmaya devam ediyor.

1. Maaş Promosyonu Nedir? Paranın Kaynağı Ne?

Maaş promosyonu; şirketin çalışan maaşlarını belirli bir bankadan ödemeyi taahhüt etmesi karşılığında bankanın verdiği toplu ödemedir.

Bu ödeme:

  • Çalışanın yaptığı işin karşılığı değildir
  • Banka ile işveren arasındaki ticari anlaşmanın sonucudur
  • Bu nedenle klasik “ücret” tanımına girmez

Yani promosyonun kaynağı: Çalışan emeği değil → maaş trafiği (nakit akışı değeridir).

2. En Kritik Nokta: Promosyon Kime Aittir?

Türkiye’de özel sektör için durum net:

  • Promosyonun çalışana verilmesi zorunlu değil
  • Tamamen işverenin inisiyatifinde
  • Protokolde aksi yazmıyorsa işveren geliri sayılır

Ayrıca:

  • İş Kanunu’nda çalışan lehine açık düzenleme yok
  • Bu nedenle uygulamada 3 model var:

Model 1: Tamamı çalışanlara dağıtılır

Model 2: Firma + çalışan paylaşır

Model 3: Tamamı firma tarafından alınır

Bu kararın banka ile ilgisi yoktur. Karar tamamen şirket yönetimine aittir.

Uzlaşmazlık olması halinde bankanın muhatabı çalışan değil firma ve firma yetkilileridir.

3. Kamu vs Özel Sektör: Büyük Fark

  • Kamuda promosyonun çalışanlara dağıtılması zorunludur
  • Özel sektörde ise keyfi uygulama vardır

Bu durum:

  • Aynı bankada çalışanlar arasında bile eşitsizlik yaratıyor
  • Yasal düzenleme ihtiyacını gündemde tutuyor

4. Vergi Boyutu: Asıl Kritik Alan

Promosyonun vergilendirilmesi, paranın kimde kaldığına göre değişir:

1. Doğrudan çalışana verilirse

  • Ücret sayılmaz
  • Gelir vergisi kesilmez
  • Ek vergi doğmaz

2. Firma aracılığıyla aynen dağıtılırsa

  • Yine vergi doğmaz
  • Sadece aracılık yapılmış olur

3. Firma promosyonu gelir olarak alırsa

  • Ticari kazanç sayılır
  • Kurumlar vergisi / gelir vergisi doğar
  • Sonradan çalışana verilirse:
    • Bu artık promosyon değil
    • Ücret sayılır ve vergi kesilir

5. Kritik Ayrım: “Promosyon mu, Ücret mi?”

Bu ayrım çok önemli:

Durum Tanım Vergi
Banka → Çalışan Promosyon ❌ Vergi yok
Banka → Firma → Aynen çalışan Promosyon ❌ Vergi yok
Banka → Firma → Firma geliri Ticari kazanç ✅ Vergi var
Firma → Çalışana ödeme Ücret ✅ Gelir vergisi

Yani aynı para, nasıl işlendiğine göre tamamen farklı vergi doğuruyor.

6. Finansal Gerçek: Promosyon Aslında Kimin Hakkı?

Teorik olarak:

  • Banka bu parayı neden verir?
    • Maaş hesabı
    • kredi kartı satışı
    • kredi potansiyeli
    • düşük maliyetli mevduat

Bu değer çalışanlardan kaynaklanır

Ancak hukuki gerçek:

  • Hak sahibi çalışan değil
  • Sözleşme sahibi işverendir

Bu nedenle tartışma devam ediyor: “Promosyon emeğin hakkı mı, işveren geliri mi?”

Kritik bir nokta şudur ki: Promosyon personele ödense dahi firma taahhüdünü yerine getirmemesi halinde promosyon tutarını banka çalışanlardan değil sözleşmeyi imzalayan firma ve kurumdan geri iade talep eder.

7. Sahadaki Uygulama: Türkiye’de Üç Gerçek

Bugünkü piyasada:

  • Büyük kurumsallar → çalışanlara dağıtıyor
  • Orta ölçekli firmalar → paylaştırıyor
  • KOBİ’lerin önemli kısmı → kendisi alıyor

Bu da çalışanlar arasında ciddi gelir farkı yaratıyor.

8. Bankalar Açısından Gerçek Resim

Bankalar için promosyon:

  • Bir maliyet değil, müşteri kazanım yatırımıdır
  • Maaş müşterisi = en değerli müşteri segmenti

Bu nedenle:

  • Promosyon tutarları giderek artıyor
  • 2026’da kişi başı 50.000 TL seviyelerine yaklaşan örnekler var

9. Sonuç: Bu Sistem Nereye Gidiyor?

Türkiye’de maaş promosyonları:

  • Hukuken gri alan
  • Ekonomik olarak büyüyen bir pazar
  • Sosyal olarak tartışmalı bir konu

Önümüzdeki olası gelişmeler:

  • Yasal düzenleme (çalışana zorunlu ödeme)
  • Vergi netleştirmesi
  • Sendikal pazarlıkların artması
  • Banka rekabetinin daha da yükselmesi

Maaş promosyonu “ikram, ikramiye, prim” değildir

Maaş promosyonu bir “ikram” değil, finansal değeri olan bir nakit akışının paylaşımıdır.

Bugünkü sistemde:

  • Parayı banka üretir
  • Sözleşmeyi işveren yapar
  • Değeri çalışan yaratır

Ama kazanan her zaman çalışan olmaz.

Erol TAŞDELEN – Ekonomist    www.bankavitrini.com

Okumaya devam et

Erol Taşdelen

Sanayide Tavuk Sendromu: Sıradaki Sektör Hangisi?

Yayınlanma:

|

Rekabet Cezaları ve Kayyım Uygulamaları Reel Sektörde Yeni Bir Korku Dalgası mı Yaratıyor?

Eylül 2025’te beyaz et sektöründe faaliyet gösteren 13 firmaya yönelik yaklaşık 3,7 milyar TL tutarındaki rekabet cezası ve sonrasında gelen kayyım tartışmaları, sanayi dünyasında uzun süre konuşulmuştu. Haziran 2026’da ise bu kez lastik sektörüne yönelik 3,63 milyar TL’lik rekor ceza gündeme geldi.

Reel sektör temsilcileri arasında son dönemde sıkça kullanılan bir ifade dikkat çekiyor: “Tavuk Sendromu”

Bu ifade resmi bir kavram değil. Ancak sanayiciler arasında, bir sektöre yönelik rekabet soruşturması, yüksek para cezası, sonrasında gelen adli süreçler ve kayyım uygulamalarının başka sektörlere de sıçrayabileceği yönündeki endişeyi tanımlamak için kullanılmaya başlandı.

Tavuk Sektörü Neden Kırılma Noktası Oldu?

Beyaz et sektöründe başlayan süreç yalnızca Rekabet Kurumu cezalarıyla sınırlı kalmadı.

Sektör oyuncuları, rekabet ihlali soruşturmasının ardından bazı şirketlere yönelik kayyım uygulamalarının gündeme gelmesini, iş dünyasında yeni bir dönemin başlangıcı olarak değerlendirdi. Özellikle yatırımcılar açısından “idari ceza ile başlayan sürecin şirket yönetimine kadar uzanabilmesi” önemli bir risk algısı yarattı.

Bu nedenle birçok sanayici şu soruyu sormaya başladı: “Bugün tavuk sektöründe olanlar yarın bizim sektörde de olabilir mi?”

Lastik Sektörüne Gelen 3,6 Milyar TL Ceza Korkuları Yeniden Tetikledi

16 Haziran 2026 tarihinde Rekabet Kurumu, otomotiv lastiği üreticileri ve dağıtıcılarına toplam 3 milyar 633 milyon TL ceza verdiğini açıkladı. Soruşturmada fiyat uyumu, rekabete hassas bilgi paylaşımı, bayi kısıtlamaları ve iş gücü piyasasına ilişkin uygulamalar incelendi.

Karardan etkilenen şirketler arasında;

  • Brisa
  • Goodyear
  • Continental
  • Petlas
  • Hankook
  • Michelin
  • Pirelli

gibi sektörün en büyük oyuncuları bulunuyor.

Bu gelişme sanayide şu endişeyi güçlendirdi: “Rekabet soruşturmaları artık istisna değil, sistematik hale geliyor.”

Sanayicinin Asıl Korkusu Cezadan Çok Belirsizlik

Reel sektör temsilcileriyle yapılan değerlendirmelerde öne çıkan konu para cezasının büyüklüğünden ziyade öngörülebilirlik sorunu.

Sanayicilere göre:

  • Hangi bilgi paylaşımının ihlal sayılacağı,
  • Sektörel toplantıların sınırları,
  • Bayi ilişkilerinde uygulanabilecek kurallar,
  • İş gücü piyasasında rakip firmalarla iletişim sınırları,

konusunda ciddi uyum maliyetleri oluşuyor.

Özellikle son yıllarda Rekabet Kurumu’nun iş gücü piyasasına yönelik incelemeleri, çalışan transferleri ve ücret politikalarına kadar uzanan yeni bir denetim alanı oluşturmuş durumda.

Yatırımcı Cephesinde Kaygı Daha Büyük

Borsada işlem gören şirketlerde durum daha da hassas.

Yatırımcı açısından riskler:

  • Yüksek para cezaları,
  • Dava süreçleri,
  • İtibar kaybı,
  • Yönetim değişikliği ihtimali,
  • Finansman maliyetlerinin yükselmesi,
  • Hisse değerlemelerinin baskı altına girmesi.

Özellikle son dönemde bazı sektörlerde yaşanan gelişmeler nedeniyle yatırımcılar artık yalnızca bilanço riskine değil, “regülasyon riski” ve “yargısal risk” başlıklarına da bakmaya başladı.

Türkiye’de Yeni Dönem: Uyum (Compliance) Çağı

Uzmanlara göre son yaşananlar aslında farklı bir gerçeğe işaret ediyor.

Artık şirketlerin yalnızca üretim, satış ve finansman yönetmesi yeterli değil.

Aynı zamanda:

  • Rekabet hukuku,
  • Veri paylaşımı,
  • Bayi sözleşmeleri,
  • İnsan kaynakları politikaları,
  • Kurumsal yönetişim

alanlarında da profesyonel uyum sistemleri kurmaları gerekiyor.

Lastik sektörü kararında şirketlere yeni yükümlülükler getirilmesi ve bilgi paylaşım kanallarının yeniden düzenlenmesi de bu dönüşümün işareti olarak görülüyor.

“Tavuk Sendromu” Bir Korku mu, Yoksa Yeni Gerçeklik mi?

Sanayi dünyasında konuşulan “Tavuk Sendromu” aslında tek bir sektöre özgü değil.

Bu kavram;

  • Artan denetimler,
  • Rekor para cezaları,
  • Yönetimsel müdahale korkusu,
  • Regülasyon risklerinin büyümesi

nedeniyle oluşan genel tedirginliği ifade ediyor.

Ancak diğer taraftan bakıldığında devlet kurumlarının verdiği mesaj da net: “Rekabet ihlalleri, kartel oluşumları ve piyasayı bozucu uygulamalar artık çok daha yakından izleniyor.”

Bu nedenle önümüzdeki dönemde sanayicilerin gündeminde üretim, ihracat ve finansman kadar; “Rekabet hukuku uyumu” ve “kurumsal yönetişim” başlıkları da üst sıralarda yer alacak gibi görünüyor.

Erol TAŞDELEN – Ekonomist   www.bankavitrini.com

Okumaya devam et

Erol Taşdelen

Şirketler Üretim İçin Değil, Bankalara Faiz Ödemek İçin Çalışıyor

Yayınlanma:

|

Yüksek faiz sadece mevcut yarayı büyütüyor; ancak çoğu zaman yaranın kendisi yanlış finansman stratejisinden kaynaklanıyor.

Ciro Artıyor Ama Nakit Neden Bitiyor?

Birçok yönetici şu hataya düşüyor: Ciro büyümesini başarı sanıyor.

Oysa şirketlerin batmasına neden olan unsur çoğu zaman zarar değil, nakit akışının bozulmasıdır.

Örneğin:

  • Geçen yıl 1 milyar TL ciro yapan şirket bu yıl 2 milyar TL ciro yaptı.
  • Ancak müşterilere 180 gün vade verdi.
  • Hammaddeyi peşin aldı.
  • Kredi faizleri %55-65 bandına çıktı.

Sonuçta gelir tablosunda büyüme görünürken kasadaki para eriyor.

Bu durum finans literatüründe: “Kârlı büyüme yerine nakit tüketen büyüme” olarak tanımlanır.

Türkiye’de Son İki Yılın En Büyük Sorunu: İşletme Sermayesi Açığı

Birçok üretici şu kısır döngüye girdi:

  1. Enflasyon nedeniyle stok maliyetleri arttı.
  2. Satış yapmak için uzun vadeler verildi.
  3. Nakit açığı oluştu.
  4. Banka kredisi kullanıldı.
  5. Faiz gideri arttı.
  6. Karlılık eridi.
  7. Daha fazla kredi ihtiyacı doğdu.

Şirket bir süre sonra üretimden elde ettiği kârı bankaya aktarmaya başladı.

Özellikle:

  • Tekstil
  • Mobilya
  • Beyaz eşya yan sanayi
  • İnşaat malzemeleri
  • Demir-çelik
  • Otomotiv yan sanayi

gibi sektörlerde bu tablo sık görülmeye başladı.

Finansman Giderleri Artık Gelir Tablosunun Patronu

Eskiden şirketlerde ana belirleyici kalem: Brüt kâr marjıydı.

Bugün ise: Finansman gideri.

Birçok şirket şu tabloyu yaşıyor:

Kalem Tutar
Satış Geliri 10 milyar TL
Faaliyet Kârı 1 milyar TL
Finansman Gideri 1,2 milyar TL
Net Kâr/Zarar -200 milyon TL

Şirket aslında üretimde başarılıdır.

Fakat kazandığından daha fazlasını faize ödediği için zarar eder.

Şirketler Nerede Hata Yapıyor?

1. Kısa Vadeli Kredilerle Uzun Vadeli Yatırım Yapmak

Türkiye’de en yaygın hata budur.

Örneğin:

  • Fabrika yatırımı 10 yılda geri dönecek.
  • Kullanılan kredi 24 ay vadeli.

Bu durumda yatırımın geri dönüşü başlamadan kredi geri ödemesi başlar.

Nakit dengesi bozulur.

2. Aşırı Hızlı Büyüme

Birçok şirket şu yanılgıya düşüyor: “Ciro iki katına çıktıysa şirket de iki kat büyümüştür.”

Hayır.

Çünkü büyüyen ciro;

  • Daha fazla stok
  • Daha fazla alacak
  • Daha fazla işletme sermayesi

gerektirir.

Finansmanı planlanmamış büyüme şirketi batırabilir.

3. Döviz Riskini Yönetememek

Özellikle:

  • Geliri TL
  • Borcu döviz

olan şirketler için kur şoku ölümcül olabilir.

Bir gecede oluşan kur farkı gideri yıllık kârı silebilir.

4. Yanlış Karlılık Analizi

Bazı şirketler:

  • Enflasyonu,
  • Finansman maliyetini,
  • Tahsilat riskini

fiyatlarına yansıtmaz.

Sonuç: Ciro rekoru vardır. Ama reel kâr yoktur.

Zombi Şirket Tehlikesi

Bir şirketin faaliyetleri sürdürülebilir olmaktan çıkıp sadece kredi çevirmeye dayalı hale gelirse ortaya “zombi şirket” yapısı çıkar.

Tipik belirtileri:

  • Sürekli kredi yenileme ihtiyacı
  • Faiz giderinin faaliyet kârını aşması
  • Nakit yaratamama
  • Sermaye erimesi
  • Varlık satışıyla ayakta kalma

Bu şirketler üretir ama değer yaratamaz.

Kazançlarının büyük bölümü finans sistemine aktarılır.

Bugün Takip Edilmesi Gereken 5 Kritik Rasyo

1. Net Borç / EBITDA

  • 2’nin altı: Güçlü
  • 2-4 arası: Yönetilebilir
  • 4 üzeri: Riskli
  • 6 üzeri: Alarm

2. Faiz Karşılama Oranı

EBIT / Finansman Gideri

  • 3 üzeri: Güvenli
  • 1-3 arası: Dikkat
  • 1’in altı: Kritik

3. Cari Oran

Dönen Varlıklar / Kısa Vadeli Borçlar

  • 1,5 üzeri sağlıklı kabul edilir.

4. Alacak Tahsil Süresi

Ne kadar düşükse o kadar iyi.

Türkiye’de birçok sektörde son iki yılda ciddi uzama görülüyor.

5. Stok Devir Hızı

Stok depoda bekledikçe:

  • Finansman maliyeti
  • Depolama maliyeti
  • Eskime riski

artar.

Asıl Soru: Faiz Mi, Finans Yönetimi Mi?

Bugünkü tabloda faizler çok yüksek ve reel sektör üzerinde ciddi baskı oluşturuyor. Ancak aynı faiz ortamında bazı şirketler büyüyüp kâr ederken bazıları zarar ediyorsa, sorun sadece faiz değildir. Yüksek faiz; zayıf finansal yapıyı ortaya çıkaran bir stres testidir.

Faizler düştüğünde sorun gizlenebilir.

Ama yanlış finansman yönetimi düzeltilmezse ilk ekonomik dalgalanmada yeniden ortaya çıkar.

Bu nedenle şirketler için çözüm sadece “faizlerin düşmesini beklemek” değil;

  • Nakit akışını yönetmek,
  • Borç vadesini doğru planlamak,
  • Öz sermayeyi güçlendirmek,
  • Kârlı büyümeye odaklanmak,
  • Finansal riskleri erken görmek

olmalıdır.

Bugün birçok şirketin görünmeyen bilanço gerçeği şudur: Sorun satış yapamamak değil, satışı finanse edememektir.

Bu nedenle 2026 yılında reel sektörün en kritik rekabet avantajı üretim kapasitesi değil, nakit yönetimi ve finansal dayanıklılık olacaktır. Bankavitrini.com için haberleştirildiğinde başlık şu olabilir: “Ciro Rekoru Kırıp Zarar Eden Şirketler: Reel Sektörün Görünmeyen Finansman Krizi”.

Erol TAŞDELEN – Ekonomist    www.bankavitrini.com

Okumaya devam et

Erol Taşdelen

Tavuk sektörü günah keçisi ilan edildi, peki maliyetleri kim konuşacak?

Beyaz ette fiyat tartışması: Asıl sorun üretici mi, maliyetler mi?
Tavuğun görünmeyen faturası: Yem, aşı, enerji ve iade yükü
Raf fiyatına bakıp karar vermek yanıltıyor: Tavuk sektörünün maliyet gerçeği

Yayınlanma:

|

Son dönemde tavuk eti fiyatları üzerinden yürütülen tartışmalar, beyaz et sektörünü kamuoyunda adeta “fırsatçı sektör” konumuna taşıdı. Rekabet soruşturmaları, ihracat kısıtlamaları, fiyat denetimleri ve kamuoyu baskısı derken sektör sürekli sanık sandalyesine oturtuluyor.

Ancak madalyonun diğer yüzüne bakan pek yok.

Bir kilogram tavuk etinin tüketiciye ulaşana kadar geçtiği üretim zinciri incelendiğinde, sektörün son yıllarda karşı karşıya kaldığı maliyet artışlarının önemli bölümü kamuoyunda yeterince tartışılmıyor.

Bir kilogram tavuğun maliyetinin yüzde 68’i yem

Tarım ve Orman Bakanlığı’nın Kümes Hayvancılığı Durum ve Tahmin Raporu‘na göre broiler üretim maliyetlerinin yaklaşık yüzde 68’i yemden oluşuyor. Civciv maliyeti yüzde 14 seviyesinde bulunurken enerji, işçilik, bakım, amortisman ve diğer giderler geri kalan kısmı oluşturuyor.

Bu tablo tek başına sektörün neden sürekli yem fiyatlarını takip ettiğini açıklıyor. Çünkü tavuk üreticisinin kaderi büyük ölçüde mısır ve soya fiyatlarına bağlı.

Mısır ve soya bağımlılığı sektörün kırılgan noktası

Türkiye’nin kanatlı sektöründe kullanılan yem hammaddelerinin temelini mısır ve soya oluşturuyor.

Sorun şu ki;

  • Soya tedarikinde ithalat bağımlılığı yüzde 90’ın üzerinde.
  • Mısırda da önemli ölçüde dış kaynak kullanılıyor.
  • Yem sektörünün toplam dışa bağımlılığı yüzde 50’nin üzerine çıkmış durumda.

2026 yılında yem sektörünün kullandığı hammaddeler içerisinde yaklaşık:

  • 5 milyon ton soya ve türevleri
  • 4,9 milyon ton mısır ve ürünleri

ithalatla karşılanıyor.

Dolayısıyla döviz kuru yükseldiğinde, küresel emtia fiyatları arttığında veya lojistik maliyetleri bozulduğunda tavuk üreticisinin maliyeti otomatik olarak yükseliyor.

Devlet neden mısır ithalatında vergi indirimi yaptı?

2026 yılında Ticaret Bakanlığı’nın mısır ithalatında tarife kontenjanı açması tesadüf değil.

Kararın gerekçesinde mısırın kanatlı eti başta olmak üzere birçok gıda ürününün temel girdisi olduğu vurgulandı. Üretim maliyetlerini düşürmek amacıyla belirli miktarda mısır ithalatında düşük vergi uygulanmasına karar verildi. Eğer sektör gerçekten aşırı kârlı ve maliyet baskısı yaşamıyor olsaydı, yem maliyetlerini düşürmek için böyle bir düzenlemeye ihtiyaç duyulur muydu?

Bu soru önem taşıyor.

Kimse aşı, ilaç ve biyogüvenlik maliyetlerinden bahsetmiyor

Kanatlı sektörü sıradan bir üretim alanı değil. Bir otomotiv fabrikasında üretim hattı durabilir. Bir tekstil işletmesi sipariş bekleyebilir. Ancak tavuk sektöründe üretim canlı organizmalar üzerinden yürür.

Bu nedenle;

  • Veteriner ilaçları,
  • Aşılar,
  • Yem katkıları,
  • Biyogüvenlik ekipmanları,
  • Hastalık önleme sistemleri,

üretimin vazgeçilmez parçalarıdır. Sektör raporları da aşı ve veteriner ilaçlarının üretimin temel girdileri arasında yer aldığını göstermektedir. Küresel ilaç ve veteriner sağlık ürünlerinin büyük bölümü ithal edildiği için kur artışları bu kalemleri de doğrudan etkiliyor.

Soğuk zincir maliyetini görmezden gelmek mümkün değil

Tavuk eti üretildikten sonra iş bitmiyor.

Ürün;

  • Kesimhane,
  • Paketleme,
  • Depolama,
  • Soğuk hava tesisleri,
  • Nakliye araçları,
  • Market dolapları

arasında kesintisiz soğuk zincir içerisinde taşınmak zorunda.

Soğuk zincirin bir saat bile bozulması ürünün tamamen kaybedilmesine neden olabiliyor. Sektörün gıda güvenliği açısından soğuk zincire yaptığı yatırımlar BESD-BİR tarafından da sürekli vurgulanıyor. Elektrik fiyatlarındaki artış, akaryakıt maliyetleri ve lojistik giderleri doğrudan nihai maliyetleri etkiliyor.

En az konuşulan maliyet: İadeler ve zayiat

Sektörün en büyük görünmeyen maliyetlerinden biri de geri dönüşler.

Marketlerde son kullanma tarihi yaklaşan ürünler, satılamayan tavuk ürünleri, bozulan ürünler, kampanya iadeleri çoğu zaman üreticiye geri dönüyor. Gıda sektöründe bu oran bazı dönemlerde ciddi seviyelere ulaşabiliyor. Kamuoyunda fiyatlar konuşulurken bu ürünlerin maliyetinin kim tarafından karşılandığı pek sorgulanmıyor.

İşçilik ve finansman yükü de büyüyor

Asgari ücret artışları, enerji giderleri, finansman maliyetleri, işletme sermayesi ihtiyacı, özellikle entegre üretim yapan firmaların bilançolarında ciddi baskı oluşturuyor. Yüksek faiz ortamında yem stoklamak bile finansman maliyeti yaratıyor.

Birçok üretici bugün yalnızca tavuk yetiştirmiyor; aynı zamanda yüksek faizle çalışan devasa bir işletme sermayesini de yönetmeye çalışıyor.

Tavuk fiyatı mı artıyor, yoksa maliyetler mi?

Kamuoyunda çoğu zaman yalnızca raf fiyatı görülüyor.

Ancak maliyet zinciri incelendiğinde;

  • Yem,
  • Soya,
  • Mısır,
  • Döviz kuru,
  • Elektrik,
  • Akaryakıt,
  • Soğuk zincir,
  • Aşı ve ilaç,
  • İşçilik,
  • Finansman,
  • İade ve zayiat

gibi çok sayıda unsurun fiyat üzerinde etkili olduğu görülüyor. Bu nedenle tavuk sektörünü yalnızca fiyat artışları üzerinden değerlendirmek eksik bir yaklaşım olabilir.

Sorun sadece üreticide değil, sistemde

Türkiye’nin beyaz et sektörü bugün milyonlarca kişinin en erişilebilir hayvansal protein kaynağını üretiyor. Ancak sektörün en büyük açmazı, maliyetlerinin önemli bölümünün ithal girdilere bağlı olması. Soya ve mısırda dışa bağımlılık azaltılmadan, yerli yem hammaddesi üretimi artırılmadan, enerji ve lojistik maliyetleri düşürülmeden, yalnızca üreticiyi suçlayarak fiyat sorununu çözmek mümkün görünmüyor.

Tavuk sektörünü günah keçisi ilan etmek kolay.

Asıl zor olan ise maliyetlerin gerçek nedenleriyle yüzleşmek.

Erol TAŞDELEN – Ekonomist    www.bankavitrini.com

Okumaya devam et

FARK YARATANLAR

FARK YARATANLAR

FARK YARATANLAR

KATEGORİLER

ALTIN – DÖVİZ

KRİPTO PARA PİYASASI

X

FACEBOOK

SON YAZILAR

Popüler

www bankavitrini com © "BANKA VİTRİNİ Portal"da yayımlanan, BANKA VİTRİNİ'nde yer alan yazar ve çevirmenlerine ait herhangi bir yazı, çeviri, makale ve haber izin alınmadan basılı olarak ya da internet ortamında kullanılamaz, çoğaltılamaz, yayınlanamaz. İzinsiz kullananlar hakkında hukuki yollara başvurulacaktır. "BANKA VİTRİNİ Portal"da yayımlanan tüm özgün yazıların içeriğinden yazarları sorumludur. www.bankavitrini.com'da yer alan yatırım bilgi, yorum ve tavsiyeleri yatırım danışmanlığı kapsamında değildir. Yatırım danışmanlığı hizmeti, aracı kurumlar, portföy yönetim şirketleri, mevduat kabul etmeyen bankalar ile müşteri arasında imzalanacak yatırım danışmanlığı sözleşmesi çerçevesinde sunulmaktadır. Burada yer alan yorum ve tavsiyeler, yorum ve tavsiyede bulunanların kişisel görüşlerine dayanmaktadır. Bu görüşler, mali durumunuz ile risk ve getiri tercihlerinize uygun olmayabilir. Yer alan yazılarda herhangi bir yatırım aracı; Hisse Senedi, kripto para biriminin veya dijital varlığın alım veya satımını önermiyor. Bu nedenle sadece burada yer alan bilgilere dayanılarak yatırım kararı verilmesi, beklentilerinize uygun sonuçlar doğurmayabilir. Lütfen transferlerinizin ve işlemlerinizin kendi sorumluluğunuzda olduğunu ve uğrayabileceğiniz herhangi bir kaybın sizin sorumluluğunuzda olduğunu unutmayın. © www.bankavitrini.com Copyright © 2020 -UŞAK- Tüm hakları saklıdır. Özgün haber ve makaleler 5846 Sayılı Fikir ve Sanat Eserleri Kanunu korumasındadır.