Connect with us

GÜNCEL

2023’de hangi sektörde ne kadar maaş zammı bekleniyor?

2023 yılında hangi sektör ne kadar zam alacak? Asgari ücreti 8 bin 506 liraya ulaşırken; beyaz yakalıların zam oranı belirsizliğini koruyor. İşte 2023 yılında sektör ve mesleklere göre zam oranı beklentileri…

Yayınlanma:

|

Asgari ücret bir yıl öncesine göre yüzde 100’e yakın bir artışla 8 bin 506 liraya yükseldi. Beyaz yakalılar ile yöneticilerin maaşlarının ne olacağı ise belirsizliğini koruyor.

Beyaz yakalılar için 2023 yılında maaşlarına yüzde 60-65 arasında artış tahmin ediliyor. Taban ile tavan arasındaki makasın kapandığına dikkat çeken uzmanlar, EYT gibi kritik konuların önümüzdeki yılın ücret stratejisini şekillendireceğini düşünüyor.

Yeni asgari ücretin, bu yıl beyaz yakalıların maaşlarını nasıl etkileyeceği ise merak konusu. Asgari ücretteki artış, aynı oranda diğer kademelere yansıtılmıyor. Tabandan tavana çıktıkça zam oranları azalıyor. Ancak her şeye rağmen özel sektördeki zam beklentisi ise yüksek. Buna karşın artış oranının asgari ücret artış oranına ve enflasyon seviyesine göre daha aşağıda kalacağı endişeleri de yaygın.

Türkiye’nin en büyük 500 şirketini kapsayan 2023 ücret araştırması Capital Dergisi’nde yayınlandı. Araştırmaya göre 2023 yılı ücretleri, son 2 yıla göre önemli değişimlere işaret ediyor.

Rekor otomotiv sektöründe

Mercer 2023 Ücret ve Yan Haklar Araştırması’na göre bu yıl en yüksek ücret artışının yüzde 70,5’le otomotiv sektöründe olması bekleniyor.

Otomotivin ardından en yüksek zam oranlarının olacağı sektörlerin başında ise sırasıyla enerji, üretim, otomotiv tedarik sanayi, maden ve metal, lojistik ve finansal hizmetler sektörleri bulunuyor.

Bu sektörlerin hemen hepsinde zam oranları yüzde 65’in üzerinde bekleniyor.

Bilişim, yapay zeka, telekomünikasyon, hızlı tüketim, bankacılık, otomotiv, enerji, gıda, ilaç, üretim sektörlerinde ücret artışlarının daha yüksek olacağını belirten Fortune Danışmanlık Kurucusu Ayşen Arıduru, “Turizm, sigorta, sağlık, inşaat, eğitim, iletişim ve hizmet sektörlerinde ücret artışı daha düşük olacak” diye konuşuyor.

Dövizle maaşa geçiş

Başta BT olmak üzere teknoloji, yönetim, şirket değerlemesi, kripto, fintek gibi kritik pozisyonlarda adaylara dövizle maaş veren şirket sayısı artıyor. Döviz vermeyenler ise maaşları Euro veya dolar kuruna endeksliyor.

Bankalarda yeni maaşlar açıklanmaya başlandı

Öte yandan çalışanlar ocak ayı maaşlarına yansıyacak zam oranlarını beklerken, bazı bankalarda yeni maaşlar açıklanmaya başlandı. İş Bankası yönetimi çalışanlara 2023 yılı için ortalama olarak yüzde 51,28 oranında zam yaptı. Ayrıca çalışanlara aylık verilen 2000 TL Maxi Puan da 3285 TL’ye çıkarıldı. Böylece zam oranı yüzde 67’ye ulaşmış oldu.

Banka, yemek ücretini ise günlük 128 liraya çıkartırken en düşük çalışanının maaşını ise yan ödemelerle birlikte 18 bin liraya yükseltti.

Sektörlere göre maaşlar ve zam tahminleri ise şöyle:

500 büyük şirkette pozisyonlara göre yeni maaşlar şöyle

Pozisyon
Üst düzey yönetim (Minimum – Maksimum)
Yönetim kurulu başkanı: 115.000 – 435.000
Yönetim kurulu üyesi: 45.000 – 250.000
Genel müdür: 76.000 – 350.000
Genel müdür yardımcısı: 58.500 – 170.000

İnsan kaynakları
İnsan kaynakları direktörü: 50.000 – 140.000
İnsan kaynakları müdürü: 32.500 – 75.000
Yetenek gelişim yöneticisi: 24.500 – 45.000
İnsan kaynakları uzmanı: 14.000 – 27.500
Kalite yöneticisi: 15.000 – 37.000
Bordro uzmanı: 12.500 – 25.500

Bilgi işlem
Bilgi teknolojileri direktörü: 57.000 – 200.000
Bilgi işlem müdürü: 35.500 – 110.000
Üst düzey sistem programcısı: 32.500 – 75.000
Analist programcı: 23.000 – 60.000
Sistem analisti: 19.500 – 57.500
Network mühendisi: 19.000 – 48.500
PC destek yöneticisi: 15.000 – 35.000
Sistem operatörü: 14.500 – 30.000
Teknik destek operatörü: 13.000 – 27.000

Satış
Satış direktörü: 45.000 – 190.000
Satış müdürü: 27.500 – 122.500
Bölge satış müdürü: 24.500 – 74.500
Satış temsilcisi/yöneticisi: 14.500 – 44.000
Telesatış operatörü: 10.000 – 22.500

Pazarlama
Pazarlama direktörü: 54.000 – 145.000
Ürün grup müdürü: 33.000 – 90.000
Ürün müdürü: 21.000 – 65.000
Halkla ilişkiler müdürü: 21.000 – 52.500
Müşteri ilişkileri yöneticisi: 20.000 – 48.000
Pazarlama araştırma uzmanı: 14.250 – 34.500
Halkla ilişkiler uzmanı: 14.250 – 29.500

Hukuk &İdari işler
Hukuk müşaviri: 35.150 – 160.000
Kıdemli avukat: 24.000 – 65.000
Avukat: 16.500 – 24.500
İdari işler müdürü: 21.000 – 37.500
İdari işler yöneticisi: 18.000 – 27.500
İdari işler uzmanı: 11.500 – 18.500
Bina yöneticisi: 12.500 – 19.000
Bina yönetim uzmanı: 10.500 – 16.000

Finans
Finans direktörü: 45.000 – 160.000
Mali işler müdürü: 35.000 – 75.000
Muhasebe müdürü: 32.500 – 55.000
Bütçe kontrol müdürü: 22.500 – 44.500
Bütçe uzmanı: 17.500 – 27.500
Finans analisti: 22.500 – 35.000
Muhasebe şefi: 20.000 – 32.500
Muhasebe uzmanı: 13.000 – 25.000
Muhasebe elemanı: 10.000 – 15.000

Satın alma ve lojistik
Satınalma ve lojistik direktörü: 37.500 – 120.000
Satınalma müdürü: 18.500 – 48.500
Satınalma yetkilisi: 14.500 – 32.500
Lojistik yetkilisi: 12.500 – 27.500
İthalat uzmanı: 12.500 – 22.500

Üretim
Üretim direktörü: 43.500 – 110.000
Fabrika müdürü: 38.000 – 97.500
Üretim müdürü: 25.500 – 67.500
Kalite müdürü: 18.500 – 45.000
Üretim şefi: 14.500 – 35.000
Endüstri mühendisi: 12.500 – 27.500
Üretim planlama uzmanı: 12.500 – 25.000

İşe yeni girenleri ne bekliyor? (Aylık net maaş,TL)

Eğitime göre Minimum – Maksimum
Üniversite 11.500 – 17.000
Yüksek lisans 14.500 – 24.500
Doktora 16.000 – 27.500

Not: Ücretler Türkiye’nin 500 büyük şirketi dikkate alınarak hesaplandı.

Sektörlere göre ücretler Minimum – Maksimum)

Tekstil
Genel müdür 48.000 – 192.000
Genel müdür yardımcısı 37.500 – 72.000
Müdür 18.000 – 45.000
Uzman 10.000 – 21.000

Bankacılık
Genel müdür 150.000 – 387.500
Genel müdür yardımcısı 97.500 – 167.500
Müdür 31.500 – 85.000
Şube müdürü 24.750 – 55.000
Uzman 11.250 – 22.000

Reklam
Genel müdür 57.000 – 135.000
Kreatif direktör 42.000 – 102.000
Art direktör 35.000 – 91.000
Müşteri ilişkileri direktörü 33.000 – 68.000

İlaç
Genel müdür 107.000 – 330.000
Genel müdür yardımcısı 78.000 – 165.000
Müdür 32.000 – 85.000
Uzman 15.500 – 35.000
Satış temsilcisi 12.500 – 21.000

Perakende
Genel müdür 63.000 – 185.000
Genel müdür yardımcısı 37.500 – 102.500
Müdür 19.500 – 45.500
Mağaza yöneticisi 18.000 – 31.500
Uzman 10.000 – 17.500

Turizm
Genel müdür 40.500 – 135.000
Genel müdür yardımcısı 33.000 – 87.500
Müdür 18.750 – 44.500
Uzman 12.000 – 23.500

Hızlı tüketim
Genel müdür 64.500 – 210.000
Genel müdür yardımcısı 39.000 – 92.000
Müdür 20.250 – 56.000
Uzman 11.000 – 26.500

Enerji
Genel müdür 82.500 – 280.000
Genel müdür yardımcısı 38.250 – 201.250
Müdür 24.000 – 119.000
Uzman 12.000 – 41.125

Bilişim/Telekom
Genel müdür 81.000 – 297.500
Genel müdür yardımcısı 47.250 – 145.000
Müdür 30.000 – 95.000
Uzman 12.000 – 42.000

Otomotiv
Genel müdür 87.000 – 253.750
Genel müdür yardımcısı 62.250 – 152.250
Müdür 27.000 – 82.000
Mühendis 16.500 – 35.000
Uzman 12.500 – 33.250

İnşaat/konut
Genel müdür 47.250 – 202.500
Genel müdür yardımcısı 37.500 – 97.500
Proje müdürü 22.500 – 85.000
Uzman 12.500 – 37.500

Özel sağlık
Genel müdür 61.500 – 237.500
Genel müdür yardımcısı 51.750 – 140.000
Müdür 26.250 – 87.500
Uzman doktor 23.500 – 95.000
Uzman 12.500 – 33.500

2023 için 14 sektörde minimum-maksimum zam oranı tahmini

Sektör Minimum (%) Maksimum (%)
Bilişim-internet 32,5 – 67,0
İlaç ve sağlık 29,5 – 59,0
Hızlı tüketim 33,5 – 66,5
Tekstil 17,5 – 44,5
Gıda 35,0 – 66,5
Danışmanlık 28,5 – 55,0
Enerji 34,0 – 67,5
Üretim 29,0 – 60,5
Lojistik 27,0 – 55,0
Bankacılık 36,0 – 67,5
Otomotiv 25,0 – 57,5
İnşaat-gayrimenkul 17,5 – 51,5
Sigorta 34,0 – 62,5
Turizm 25,0 – 55,5
Kaynak: Datassist

Beklenen ortalama ücret artışı
Otomotiv Ana Sanayi 70,5
Enerji 68,6
Üretim 67,3
Otomotiv Tedarik Sanayi 67,1
Maden & Metal 66,8
Lojistik 66,3
Finansal Hizmetler 65,4
Teknoloji 62,5
Sigorta 61,2
Kimya 60,3
Holdingler 57,8
Tüketici Ürünleri 57,2
Perakende 5

DÜNYA

Okumaya devam et

BORSA

SASA yatırımcısı neden öfkeli? PDT dönüşümü ve İbrahim M. Turhan tartışması

Yayınlanma:

|

Yazan:

Borç sermayeye dönüştü, tartışma büyüdü

SASA Polyester’in 3 Haziran 2026 tarihinde açıkladığı Paya Dönüştürülebilir Tahvil (PDT) dönüşüm kararı, sermaye piyasalarında son dönemin en çok tartışılan işlemlerinden biri haline geldi. Şirket açısından bilançoyu güçlendiren bu adım, hisse yatırımcıları açısından ise “pay sulanması”, “değer kaybı” ve “güven erozyonu” tartışmalarını beraberinde getirdi.

Özellikle SASA Yönetim Kurulu Üyesi İbrahim M. Turhan’ın geçmiş dönemde yaptığı açıklamalar nedeniyle yatırımcı tepkilerinin önemli bölümü şahsında toplandı.

Peki SASA ne yaptı, kim kazandı, kim kaybetti?

SASA ne yaptı?

Şirketin açıklamasına göre;

  • Yurt dışında ihraç edilen PDT sahipleri dönüşüm haklarını kullandı.
  • 37,3 milyon Euro nominal değerli tahvil hisseye dönüştürüldü.
  • Bunun karşılığında yeni paylar ihraç edildi.
  • Mevcut ortakların rüçhan hakları tamamen kısıtlandı.
  • Şirket sermayesi yaklaşık 785 milyon TL artırıldı.

Teknik olarak bakıldığında şirketin borcu azaldı ve özkaynakları güçlendi. Finansal açıdan değerlendirildiğinde bu işlem, borcun sermayeye dönüştürülmesi nedeniyle şirket bilançosunu rahatlatan bir yapı oluşturdu.

Şirket açısından olumlu sonuçlar

PDT dönüşümü sonrasında SASA’nın elde ettiği avantajlar şöyle sıralanabilir:

1. Döviz borcu azaldı

Tahvil yükümlülüğünün bir bölümü ortadan kalktı.

2. Finansal kaldıraç düştü

Borç/özkaynak dengesi iyileşti.

3. Faiz yükü azaldı

Gelecekteki finansman maliyetleri üzerinde olumlu etki oluştu.

4. Nakit çıkışı önlendi

Şirket tahvil geri ödemesi yapmak yerine hisse vererek yükümlülüğünü kapattı.

Yönetim perspektifinden bakıldığında bu işlem rasyonel ve bilanço güçlendirici bir finansman yöntemi olarak görülebilir.

Peki yatırımcı neden rahatsız oldu?

Sorunun cevabı “seyrelme etkisi” olarak adlandırılan süreçte yatıyor. Yeni hisseler üretildiğinde mevcut ortakların şirket içindeki pay oranı küçülür.

Buna sermaye piyasalarında “dilution” yani sulanma denilir.

Yatırımcıların itiraz ettiği temel nokta şu: Şirket borcunu azaltırken bunun maliyetinin önemli bir kısmı mevcut hissedarlara yansıtıldı.

Özellikle küçük yatırımcı açısından ortaya çıkan etkiler:

  • Hisse başına düşen şirket değeri geriledi.
  • Arz edilen pay miktarı arttı.
  • Satış baskısı oluştu.
  • Hisse fiyatı üzerinde aşağı yönlü baskı meydana geldi.
  • Portföy değerleri eridi.

Büyük tartışma: Tahvil yatırımcısı avantajlı mı oldu?

Piyasadaki eleştirilerin önemli bölümü bu noktada yoğunlaşıyor.

Tahvil yatırımcısı:

  • Önceden belirlenmiş şartlarla dönüşüm hakkı elde etti.
  • Belirli fiyat avantajına sahip oldu.
  • Hisseye dönüşüm sırasında daha korunaklı bir pozisyonda bulundu.

Borsa yatırımcısı ise:

  • Açık piyasadan hisse aldı.
  • Fiyat düşüşünün tüm riskini taşıdı.
  • Seyrelme etkisini doğrudan yaşadı.

Bu nedenle sosyal medyada sıkça dile getirilen görüşlerden biri şu oldu: “Şirket kurtarıldı ama küçük yatırımcı korunamadı.”

İbrahim M. Turhan neden hedef haline geldi?

Aslında kararın sahibi tek başına İbrahim M. Turhan değil. PDT ihracı ve dönüşüm süreçleri yönetim kurulu kararıyla ve SPK mevzuatı çerçevesinde yürütülüyor.

Ancak yatırımcı tepkilerinin önemli kısmı Turhan’a yöneldi. Çünkü İbrahim M. TUrhan aynı zamanda SASA Yönetim Kurulu Üyesi olması açıklamaları da yatırımcı o hassasiyet ile algıladı. Açıklamalar ile fiili duurm örtüşmeyip hisse değeri daha düşünce küçük yatırımcı dah afazla zarar etti; tartışmalar da bu noktada alevlendi.

Bunun birkaç nedeni bulunuyor.

1. Sürecin kamuoyundaki yüzü oldu

PDT mekanizmasını en fazla anlatan isimlerden biri İbrahim M. Turhan’dı.

2. Beklentiler ile sonuçlar uyuşmadı

Yatırımcılar açıklamalar sonrasında hisse üzerinde bu kadar güçlü bir baskı beklemiyordu.

3. Satış baskısı öngörülemedi

Piyasada oluşan fiyat hareketleri yatırımcıların hesaplarının ötesine geçti.

4. Güven sorunu oluştu

Hisse fiyatındaki sert düşüşler sonrasında yatırımcılar açıklamaların yeterince risk içermediğini düşünmeye başladı.

Yatırımcılar yanıltıldı mı?

Bu soru bugün en çok tartışılan konu.

Ancak hukuki açıdan bakıldığında;

“Yanıltma”, “manipülasyon”, “yanlış yönlendirme” gibi kavramların oluşabilmesi için SPK tarafından yapılacak inceleme ve hukuki süreçlerin sonuçlanması gerekir.

Bugün itibarıyla kamuoyuna açıklanmış herhangi bir SPK kararı veya yargı hükmü bulunmamaktadır.

Bu nedenle; “Yatırımcılar kesin olarak yanıltıldı” demek de, “Hiçbir sorun yaşanmadı” demek de mümkün değildir.

Ancak yatırımcı algısında ciddi bir güven kaybı oluştuğu açıktır.

Asıl sorun ne?

Bu olay aslında Türkiye sermaye piyasalarının kronik sorunlarından birini yeniden gündeme getirdi: Finansal mühendislik ile yatırımcı iletişimi arasındaki kopukluk.

Şirket yönetimleri bilanço açısından doğru kararlar alabilir.

Ancak bu kararların;

  • Küçük yatırımcıya etkileri,
  • Riskleri,
  • Olası fiyat baskıları,
  • Seyrelme sonuçları,

yeterince açık anlatılmadığında piyasalarda güven sorunu ortaya çıkıyor.

Sonuç

SASA’nın PDT dönüşümü şirket açısından bakıldığında borcu azaltan ve özkaynakları güçlendiren başarılı bir bilanço operasyonu olarak görülebilir.

Ancak borsa yatırımcısı açısından tablo çok daha farklıdır.

Payların seyrelmesi, hisse fiyatındaki sert düşüşler ve oluşan güven kaybı nedeniyle küçük yatırımcı önemli ölçüde zarar gördüğünü düşünüyor.

Bugün yaşanan tartışmanın merkezinde yalnızca bir sermaye artırımı değil; şeffaflık, yatırımcı iletişimi ve kurumsal güven meselesi bulunuyor.

Sermaye piyasalarında para kaybı telafi edilebilir.

Ancak yatırımcı güveni kaybedildiğinde onu geri kazanmak çok daha zor oluyor.

Bankavitrini.com Analiz

Okumaya devam et

BANKA HABERLERİ

Kuveyt Türk’ten kişiselleştirilmiş finansman dönemi

Kuveyt Türk Bireysel ve Özel Bankacılıktan Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı Mehmet Oral, “Yapay zeka destekli model sayesinde müşterilerimizi tek tip bir değerlendirme yerine kendi ödeme alışkanlıkları, işlem düzenleri ve ihtiyaçları doğrultusunda ele alabiliyoruz” dedi

Yayınlanma:

|

Yazan:

Kuveyt Türk, bireysel finansman süreçlerinde yapay zeka destekli yeni uygulaması ‘Sizi Bilir’ ile müşteriye özel kar oranı dönemini başlattı.

Bankadan yapılan açıklamaya göre, Kuveyt Türk, yeni uygulamasıyla finansman teklifi süreçlerinde müşteri deneyimini daha hızlı ve kişiselleştirilmiş hale getirmeyi hedefliyor.

Yapay zeka tabanlı tahminleme modeliyle geliştirilen sistem, müşterilerin harcama alışkanlıkları ve finansman geçmişlerini analiz ederek kendilerine uygun kar oranı sunulmasını sağlıyor.

Uygulama, veri temelli ve kişisel finansal davranışlara duyarlı bir yapı sunarak, her müşterinin kendi finansal yolculuğunu dikkate alan modelle çalışıyor.

Bireysel müşterilere yönelik olarak hayata geçirilen uygulamada finansal profili güçlü müşteriler avantajlı kar oranlarından yararlanabiliyor.

Müşteriler böylece hem finansal yüklerini daha etkin yönetirken, kendilerine özel tasarlanmış teklifle daha güvenli kararlar alabiliyor.

Müşteriler, ihtiyaç duydukları finansmana Kuveyt Türk Mobil ve Kuveyt Türk şubeleri üzerinden daha kısa sürede ve daha kişiselleştirilmiş koşullarla ulaşabiliyor.

‘Sizi Bilir’ modeli, Kuveyt Türk’ün yapay zeka temelli çözümleri bankacılık süreçlerine entegre etme vizyonunun önemli bir parçasını oluşturuyor.

Banka, müşterilerine bütünleşmiş, hızlı ve kişiselleştirilmiş bir bankacılık deneyimi sunmak için yapay zeka destekli çözümlerini daha geniş bir alana yayarak çalışmalarına hız veriyor.

– ‘Amacımız, finansman teklif süreçlerini daha kişiselleştirilmiş bir yapıya kavuşturmak’

Açıklamada görüşlerine yer verilen Kuveyt Türk Bireysel ve Özel Bankacılıktan Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı Mehmet Oral, ‘Sizi Bilir’ modeliyle amaçlarının, finansman teklif süreçlerini daha kişiselleştirilmiş ve müşteri odaklı bir yapıya kavuşturmak olduğunu belirtti.

Oral, yapay zeka destekli model sayesinde müşterilerini tek tip bir değerlendirme yerine kendi ödeme alışkanlıkları, işlem düzenleri ve ihtiyaçları doğrultusunda ele alabildiklerini aktararak, şunları kaydetti:

‘Bu yaklaşım, finansal profili güçlü müşteriler için daha avantajlı koşullar sunulmasına imkan tanırken tüm müşterilerimiz için dengeli ve sürdürülebilir finansman çözümleri üretmemizi sağlıyor. Kuveyt Türk olarak teknolojiyi, müşteri deneyimini iyileştiren ve güven ilişkisini güçlendiren bir araç olarak konumlandırmaya devam edeceğiz.’

Okumaya devam et

BANKA HABERLERİ

Akbank’tan 500 milyon dolarlık sermaye benzeri tahvil ihracı

Akbank Genel Müdürü Kaan Gür, “Akbank’a ve Türk ekonomisine duyulan güvenin altını çizen bu işleme imza atmaktan gurur duyuyoruz” dedi

Yayınlanma:

|

Yazan:

Akbank, 500 milyon dolar tutarında ve yüzde 8,25 faiz oranıyla sermaye benzeri tahvil ihracı gerçekleştirdi.

Bankadan yapılan açıklamaya göre, vadesi 10,5 yıl, faiz yenileme tarihi 5,5 yıl olan ihracın coğrafi dağılımı yüzde 73 Birleşik Krallık, yüzde 18 Avrupa, yüzde 4 Amerika, yüzde 4 Orta Doğu ve yüzde 1 Asya şeklinde gerçekleşti.

Geniş tabanlı yatırımcı talebiyle emir defteri 1,2 milyar doların üzerine ulaşırken, güçlü talep sayesinde fiyatlama başlangıç seviyesine kıyasla 25 baz puan daralarak, yüzde 8,25 seviyesinde oldu.

Açıklamada görüşlerine yer verilen Akbank Genel Müdürü Kaan Gür, 500 milyon dolar tutarındaki sermaye benzeri tahvil ihracını başarıyla tamamladıklarını belirterek, şunları kaydetti:

’22 Haziran’da itfa edilecek (15 Mayıs’ta geri çağrılan) diğer Tier 2 ihracımız öncesinde, yatırımcılardan gelen güçlü ön talebi değerlendirerek, uygun piyasa koşullarında harekete geçtik. Sermaye benzeri borçlanma işlemlerinde geri çağırma haklarımızı istikrarlı biçimde kullanmamız da yatırımcı nezdinde olumlu karşılandı. Akbank’a ve Türk ekonomisine duyulan güvenin altını çizen bu işleme imza atmaktan gurur duyuyoruz.’

Okumaya devam et

FARK YARATANLAR

FARK YARATANLAR

FARK YARATANLAR

KATEGORİLER

ALTIN – DÖVİZ

KRİPTO PARA PİYASASI

X

FACEBOOK

SON YAZILAR

Popüler

www bankavitrini com © "BANKA VİTRİNİ Portal"da yayımlanan, BANKA VİTRİNİ'nde yer alan yazar ve çevirmenlerine ait herhangi bir yazı, çeviri, makale ve haber izin alınmadan basılı olarak ya da internet ortamında kullanılamaz, çoğaltılamaz, yayınlanamaz. İzinsiz kullananlar hakkında hukuki yollara başvurulacaktır. "BANKA VİTRİNİ Portal"da yayımlanan tüm özgün yazıların içeriğinden yazarları sorumludur. www.bankavitrini.com'da yer alan yatırım bilgi, yorum ve tavsiyeleri yatırım danışmanlığı kapsamında değildir. Yatırım danışmanlığı hizmeti, aracı kurumlar, portföy yönetim şirketleri, mevduat kabul etmeyen bankalar ile müşteri arasında imzalanacak yatırım danışmanlığı sözleşmesi çerçevesinde sunulmaktadır. Burada yer alan yorum ve tavsiyeler, yorum ve tavsiyede bulunanların kişisel görüşlerine dayanmaktadır. Bu görüşler, mali durumunuz ile risk ve getiri tercihlerinize uygun olmayabilir. Yer alan yazılarda herhangi bir yatırım aracı; Hisse Senedi, kripto para biriminin veya dijital varlığın alım veya satımını önermiyor. Bu nedenle sadece burada yer alan bilgilere dayanılarak yatırım kararı verilmesi, beklentilerinize uygun sonuçlar doğurmayabilir. Lütfen transferlerinizin ve işlemlerinizin kendi sorumluluğunuzda olduğunu ve uğrayabileceğiniz herhangi bir kaybın sizin sorumluluğunuzda olduğunu unutmayın. © www.bankavitrini.com Copyright © 2020 -UŞAK- Tüm hakları saklıdır. Özgün haber ve makaleler 5846 Sayılı Fikir ve Sanat Eserleri Kanunu korumasındadır.