Connect with us

Tuncer Dede

ÇEK DOLANDIRICILIĞI VE BANKACI

Yayınlanma:

|

Daha önceki yazımızda aslında bazı mesajları verdik…

Simsarlar dosya topluyordu ve tanıdığı Bankalardaki Bankacıları ikna ediyordu, herkes maddi menfaat sağlıyordu.

Peki simsarlar haricinde neler oluyor :

Burada bir organizatör var bu kişi genelde piyasada meşhur olan Bankacıları birilerinin selamı ile bulur çünkü piyasada organizatör çok var. Direk mevzuya girer konuşur sohbet eder mesai saati haricinde görüşür, baya samimi olurlar artık kankadırlar, bunlar zaten yolunda personeldir bu müdür olmuş ya da portföy olmuş ne fark eder ki. Bu organizatör dediğimiz aslında sahtekarın tekidir, eski kurulmuş  şirketleri bulur satın alır işsiz güçsüz KKB düzgün az çok tanıdık olan kişilere cennetten bir bahçe ile aylık üç beş kuruş para vaadiyle şirketi bu kişiye devir alır, aslında bu  şekilde elinde bir kaç tane daha şirket vardır, simsarlarla ortak çalışırlar onlardan da destek alırlar.

Organize oyun nasıl kurgulanır

Şube yetkisi olan Bankalar bu kişiler için ballı kaymaktır. Hangi Bankanın ne kadar şube yetkisi olduğunu herkesten iyi bilirler ilk hedef bunlardır.

Şubede hesaplar açılırken şirket adına kayıtlı telefonlar tanımlanır bu güzel fakat bu telefonu sahtekar kullanır. (bu şekilde kumar oynatan hesaplarda açıyorlar dikkat. )

Hesaplar açılırken şirket devir tarihi değil şirket kuruluş tarihi sisteme yazan arkadaş genelde sonucu olumlu çıkartır, hemen klasik POS girişi yapılır, hesaba birkaç telefon otomatik ödemeye alınır, internet tanımlanır Genel Kredi Sözleşmesine imza alınır, sonraki aşama kolay Çek, Kredi kartı, KMH limit tamamdır. Burda maddi menfaat hatırı sayılır bir rakamdır. Bu limitlere şube yetkisinde formaliteden 200-300 bin ipotek karşılığı limit ekleniyor fakat riske dönmüyor çünkü ortada ipotek yok, fakat memzuçta görünür. Diğer bankalar neden riske girmediğini hiç düşünmez hedef baskısı kör noktayı görmeyi engeller onun için; bu firmalara balıklama dalan acemi arkadaşlar oluyor ve bunlar avlananlar oluyor. Bankacı arkadaşlar bir firmanın memzuçta 300-500 -900 bin her neyse limit var risk yoksa ne olur bu firmaya balıklama atlamayın, bu limit hep donuktur ömür boyu böyle kalacaktır. Böyle firmanız var ise iki kere daha düşünün. Hatta böyle limiti olan firmanız var ise gözden geçirin ki diğer Bankalar gol yemesin. Uyardığım üç beş Bankacı oldu takipte olacağım.

Peki ne yapmak lazım işe yaramayan ve limit revize geçen limitler derhal kapatılmalıdır. Fakat bir kaç  Banka  ne yapıyor sırf limit tahsis ücreti almak için müşterinin bilgisi dışında “firmalara limit tanımlayın” diyerek personele limit hedefi veriyor, sonra müşteriden kullanmadığı toplam limit üzerinden binde beş “limit tahsis ücreti” alınıyor, bunun adı nedir ?

Bizden uyarması

Maddi menfaat sağlayan çalışanlara bir kaç çift lafım olacak, kimse duymaz demeyin ben duyuyorum, mesela görevini kötüye kullanıp Bankası tarafından atılan Müdürlerden portföylerden gelen dosyaları değerlendiren, scor kötü olmasına rağmen kredi tahsisi ikna edip nakit karşılıklı çek veren maddi menfaat sağlayanlar var, hatta bu çeklerle piyasayı dolandıran var yani Banka para ile çek karnesi sattı piyasayı dolandırdı demek istemiyorum. Eşinden gelen dosyaları değerlendirenler var, örnekleri çoğaltabiliriz.

Maddi menfaat sağlayıp kredi verirseniz sadece Kurumu zarara sokarsınız; fakat maddi menfaat sağlayıp çek karnesi vererek piyasayı dolandırmaya yardımcı olan her çalışanı burada teşhir ederim, Banka itibarınız beni ilgilendirmez piyasa itibarı beni ilgilendirir. Nakit bloke ile 200 yaprağa yakın çek verip ben yaprak başı sorumluluk olan bedelimi nasıl olsa kurtardım demekle bu işler olmuyor. Okyanusu geçersin ama DENİZ de boğulursun bunu onaylayan müdürler portföyün vicdanı rahat mıdır, bunu sorgulayan teftiş kurulu yok mudur ?

Hiçbir şey gizli kalmaz burada teşhir olur!

Tuncer DEDE – Eski bankacı

BANKA HABERLERİ

BANKADAN PERSONELE ÇİRKİN TEKLİF: 8 MAAŞ VERİP HELALLEŞELİM

Yayınlanma:

|

Yazan:

Körfez sermayeli banka yeni yılla birlikte klasikleşen personel kıyımına hazırlanıyor.  İşten çıkarılacak personel Bölge Müdürlüklerine görüşmeye çağrılarak, tebligatlar başladı. İşten çıkarmaya karşılık personelin çalışma yılına göre 8 brüt maaş teklif ediliyor; tabi  bu ödemeye karşılık kendiliğinden istifa etmesi; tüm haklarını aldığın kabul etmesi ayrıca “işe iade davası” açmaması için de ek taahhütname imzalaması isteniyor.

“BEN ÇIKARMADIN KENDİLERİ İSTİFA ETTİ” YALANI

Etik olmayan yönteme göre; personel sanki kendisi ayrılıyormuş, tüm haklarını fazlası ile almış gibi gösterilip; SGK, Çalışma Bakanlığı ve BDDK karşısında “toplu personel çıkarıyor” pozisyonuna düşmemiş oluyor. Bizdeki sistem nasılsa personel topluca istifa ettiyi sorgulamıyor.

GEÇMİŞ SİCİLİNDE BENZER UYGULAMALAR DA VAR

Banka geçmiş yıllarda da benzer uygulamalar yapmıştı. Bu nedenle bankanın İK’ sicili benzer uygulamada kabarık. Şube müdürlerine de personelin ikna edilmesi için işbirliği öneriliyor. İşten çıkarılacak müdürlere ikna görevi de Bölge Müdürlerine verişmiş durumda.

8 MAAŞ ÖNERİSİ DE ESKİ MAAŞ ÜZERİNDEN

Banka henüz 2024 yılında maaş artışlarının ne kadar olacağını açıklamadı. Maaşlarda %50 artış beklenen düzeyde. Banka maaş artışını açıklamak için “işten çıkarma süreçlerinin” tamamlanmasını bekliyor. Zira, işten çıkarılacak personele 8 maaşa kadar önerisi de eski maaş düzeyinden yapılıyor. Bu sayede banka yeni artış kadar da tasarruf yapmayı öngörülüyor. İşten çıkarılacakların içinde 10-15 yıllık eski personellerin seçilmesi dikkat çekerken; çalışmaya devam eden personeller için de bankaya karşı güvensizlik oluşmuş durumda. Banka benzer uygulamalarda işten çıkarmalardan sonra şaşalı Antalya toplantıları ek prim ödemeleri vererek kalan personeli motive etmeye çalışmıştır; bu sene de benzer uygulamalar bekleniyor.

SEKTÖRE KÖTÜ ÖRNEK OLUYOR

Bankanın “ikna odaları” kurarak işten çıkaracağı personelleri dava süreci yaşamadan halletmesi yaklaşımı Etik olmadığı gibi; Kamu kurumlarını ve personelini de dolaylı yoldan yanıltmış olmakta. Zira, bu sayede SGK ve Çalışma Bakanlığı cezalarından kurtulduğu gibi ödemeler vergiden de düşülerek devlete daha az vergi ödemiş oluyor. Banka çıkan personelin yerine stajer gibi daha düşük maaşla çalışan personel alarak sanki personel sayısında fazla düşme yapmamış gibi de bir yöntem uyguluyor. Bu sayede tepki de azalmış oluyor. Bilançolarda makyajlama bilinen bir şeydi ama personel kaybı makyajlamayı da Türkiye bu banka sayesinde öğrenmiş oldu.

İSTİFA EDİNE İŞSİZLİK MAAŞI DA YOK

İşsizlik maaşı 2023 yılı içerisinde taban 5.365 TL, tavan tutarı 10.731 TL olarak uygulanıyordu. Asgari ücrete yapılan zam sonrasında 1 Ocak 2024 tarihinden itibaren geçerli olmak üzere bu rakam taban 7.993 TL tavan ise 15.989 TL olarak uygulanacak. Bu ücretler üzerinden damga vergisi kesintisi yapılacak. Bankanın teklifini kabul edip, istifa edenler personel işsizlik maaşı da alamayacak! 

İŞSİZLİK MAAŞI KAÇ AY ÖDENİR?

600 gün sigortalı olarak çalışıp işsizlik sigortası primi ödemiş olan sigortalı işsizlere 180 gün yani 6 ay süre ile ödenir.

900 gün sigortalı olarak çalışıp işsizlik sigortası primi ödemiş olan sigortalı işsizlere 240 gün 8 ay süre ile ödenir.

1080 gün sigortalı olarak çalışıp işsizlik sigortası primi ödemiş olan sigortalı işsizlere 300 gün 10 ay süre ile ödenir

 

 

Okumaya devam et

GÜNCEL

QNB Finansbank gönüllüleri Deprem Bölgesinde “Eğitime Katkı” yaptı

Yayınlanma:

|

Yazan:

QNB Finansbank çalışanı Remzi Çıra Genel Başkan Yardımcısı olduğu Gaye İnsan Uluslararası İnsani Yardım Derneği Başkanı Bilgehan Murat Miniç ile beraber 2023-2024 eğitim yılı öncesi depremzede çocuklar için Hatay Kırıkhan ilçesinde bulunan Yunus Emre ilköğretim okulu Sultanbeyli Konteyner Kenti ve Hassa Ortaokulu öğrencilerine okul çantası ve kırtasiye seti dağıtımı yaparak bölge insanının takdirini kazandı QNB Finansbank çalışanlarının da katkılarıyla yüzlerce öğrenci okullara coşku ile başlayarak teşekkürlerini ilettiler.

 

Okumaya devam et

BANKA HABERLERİ

HALKBANK, “2 fatura almadan hesap açamam” diyor

Yayınlanma:

|

Yazan:

HALKBANK – Bağcılar Şubesinden hesap açmak isteyen vatandaşı çıldırttılar. Vatandaşa önce, “internetten hesap açmanız gerekir, şubeden açamayız” dendi.  İnternetten hesap açmak isteyen müşteri de bu sefer, “hesap açılamamakta, şubeniz ile görüşün” hata mesajı aldı. Bunu üzerine HALKBANK – Bağcılar şubesine tekrar dönen müşteri ikinci şok yaşadı. Kendisine, “hesap açamayacaklarını şubeden hesap açmakta ısrar etmesi halinde 2 adet fatura otomatik ödeme talimatı verilmesi gerektiği” söylendi.

Bunu üzerine personelden bu yöndeki mevzuat düzenlemesini belgesini talep etti. Bunu da veremeyeceklerini belirtmeleri üzerine;  Banka ve BDDK’ya şikayet gönderen müşteri halen bankadan hesap açabilmek için uğraşıyor. Vadeli mevduat açmak için hesap açmaya çalışan müşteri; “kendi paramız ile rezil oluyoruz, param kamu bankasında dursun istedim ama daha hesap açamadım” siteminde bulundu.

Okumaya devam et

KATEGORİ

FARK YARATANLAR

FARK YARATANLAR

FARK YARATANLAR

ALTIN – DÖVİZ

Altın Fiyatları

KRIPTO PARA PİYASASI

BORSA

TANITIM

FACEBOOK

Popüler

www bankavitrini com © "BANKAVİTRİNİ Portal"da yayımlanan, BANKAVİTRİNİ'nde yer alan yazar ve çevirmenlerine ait herhangi bir yazı, çeviri, makale ve haber izin alınmadan basılı olarak ya da internet ortamında kullanılamaz, çoğaltılamaz, yayınlanamaz. İzinsiz kullananlar hakkında hukuki yollara başvurulacaktır. "BANKAVİTRİNİ Portal"da yayımlanan tüm özgün yazıların içeriğinden yazarları sorumludur. www.bankavitrini.com'da yer alan yatırım bilgi, yorum ve tavsiyeleri yatırım danışmanlığı kapsamında değildir. Yatırım danışmanlığı hizmeti, aracı kurumlar, portföy yönetim şirketleri, mevduat kabul etmeyen bankalar ile müşteri arasında imzalanacak yatırım danışmanlığı sözleşmesi çerçevesinde sunulmaktadır. Burada yer alan yorum ve tavsiyeler, yorum ve tavsiyede bulunanların kişisel görüşlerine dayanmaktadır. Bu görüşler, mali durumunuz ile risk ve getiri tercihlerinize uygun olmayabilir. Yer alan yazılarda herhangi bir yatırım aracı; Hisse Senedi, kripto para biriminin veya dijital varlığın alım veya satımını önermiyor. Bu nedenle sadece burada yer alan bilgilere dayanılarak yatırım kararı verilmesi, beklentilerinize uygun sonuçlar doğurmayabilir. Lütfen transferlerinizin ve işlemlerinizin kendi sorumluluğunuzda olduğunu ve uğrayabileceğiniz herhangi bir kaybın sizin sorumluluğunuzda olduğunu unutmayın. © www.paravitrini.com Copyright © 2020 -UŞAK- Tüm hakları saklıdır. Özgün haber ve makaleler 5846 Sayılı Fikir ve Sanat Eserleri Kanunu korumasındadır.