Connect with us

BANKA HABERLERİ

Yerli bankadan personele toplu sürgün zulmü, müşteri hesapları tehlikede

Bir buçuk yıl önce büyük bir yerli sanayici grubuna geçen bankada personele yönelik baskı ve mobbing hat safhaya çıkmış durumda. Bu kadar da olmaz denilen yöntemler uygulamaya kondu.

Yayınlanma:

|

Vizyon ve Değerlerine, “müşterilerin ve çalışanların ilk tercihi olmak” cümlesini yazan banka personeline zulüm edecek uygulamalara başladı. Çoğu personel “ilk fırsatta kaçılacak banka” modunda çalışırken; baskıların operasyon kadrosu gibi eski tecrübeli personel üzerinde yoğunlaşması bankanın “personeli maliyet olarak görüp, işten çıkarmak için etik dışı yöntemlere başvurduğu” yönünde kanaatler artmış durumda.

Bir kaç yıl önce İnsan Kaynaklardan sorumlu GMY’yi değiştirerek kurum içi tartışmalara neden olan banka son yıllarda en fazla personel kıyımı yapan banka olma özelliğini sürdürürken uygulamaya koyduğu yeni uygulama ise duyanlar “yok artık, bu resmen mobbing” tepkilerine neden oldu.

Şube operasyon kadrosuna zoraki sürgün : Yürü be KOÇ’um

Banka Nisan ayı ile birlikte şubelerdeki operasyon ekiplerini şubeler arası rotasyona tabi tuttu. Rotasyon derken yanlış anlamasın eğitim, kendini geliştirici türden değil resmen “sürgün cezasına” başladı. Nisan başından itibaren operasyon kadroları il içinde, bazıları il dışında üç – dört aylık geçici görevlendirme yazılarını okuyunca şok geçirdiler. Zira kimse yeni uygulamaya anlam veremezken, “personeli istifaya zorlama” yöntemi olarak algılandı. Kimse “yürü be KOÇ’um” uygulamasını iyi niyet olarak algılanmadı.

Bu görsel boş bir alt niteliğe sahip; dosya adı image-74-1024x756.png

Yüzlerce kilometre uzağa geçici görev mi olur?

İl merkezinde oturup çevre ilçelere geçici tayınları çıkan personeller var. İlçede görev yapanlar da il merkezindeki şubelere tayın oldu. Şimdilik dört ay olarak belirtilen süre doğru olsa bile dört ay için taşınma da olmaz. Ya gidip gelecek ya geçici ev kiralayacak. Üstelik yol masrafları, konaklama, kendi araçları ile gidenlere akaryakıt parası yok. Operasyon kadrosunun çoğu 15-20 yıllık eski personel ve küçük çocukları olan var. Tayın olan yere gitmek için sabahın beşinde yola düşenler olacak o saatte çocuğunu kime bırakacak. Üstelik eve gelmesi gece sekiz dokuzu bulanlar olacak. Tam anlamı ile aile faciası. Bu toplu mobbing değil ise ne? İK GMY çıkıp bunun gerekçesini açıklasın tam bir akıl tutulması. Personeli meta görme davranışı. Holding sahibi sanayici aileye yakışmadı.

Bu görsel boş bir alt niteliğe sahip; dosya adı image-73-1024x683.png

Müşteri hesapları riske girer

Şubelerdeki personeller genelde aynı şubede yıllarca çalışan personel. Çoğu müşterinin ne mevduatı var, ne kredisi var hakimler. Pazarlama ve Gişe personeli sık sık değişmesine rağmen operasyon ekipleri genelde yıllarca aynı şubede çalışıyor. Gişelerin yaptığı para çekme, para transferlerinde son onayı Operasyon yöneticileri veriyor. Bu onayları verirken de ezbere vermiyor sorguluyor. Özellikle nakit ödemelerse şüpheli durumda sorguluyor, müşteriden teyit alıyor. Özellikle uzun süre hareketsiz kalan yaşlı, emekli ve gurbetçi mevduatları gibi usulsüz işlemlere açık olan ve sık sık gündeme gelen hesap banka içi usulsüz işlemleri yakalayan genelde operasyon kadrosu olurken, bu kadar çok operasyon kadrosunun rotasyona tabi tutulması bu hesapları da tehlikeye atmış ve savunmasız denetimsiz bırakmış durumda. Bu uygulamayı kurgulayanlar belli ki “operasyonel riski” göz ardı etmiş. Yakında bu bankada hesaplar ile şikayetler artar ise şaşırmayalım. Ara sıra hesaplarınızı kontrol etmekte fayda var.

Atamıyorum yerine sürünün cezası mı

Malum pandemi sürecinde işten çıkarılmalar yasaklanmıştı. Bazı bankalar toplu işten çıkarmayı karşılıklı rıza var gibi gösterip İKALE Yöntemine başvurmuştu. 2020 de 600 personel azaltan banka belli ki 2021’de de kıyım hazırlığına başladı.

Bu görsel boş bir alt niteliğe sahip; dosya adı image-75.png

Sendika sesiz kalıyor

2020 yılında yasaklara rağmen 600 personel azaltan bankanın iş etik kurallarına uymayan yöntemi tepkiler kurum içinde büyürken; yüzlerce personel “geçici görev” diye sürgüne gönderilirken sendikadan henüz bir açıklama gelmedi. Bankanın ise uygulama ile BDDK, Çalışma Bakanlığı ve KAP’a yansımız bir açıklaması henüz yok.

Okumaya devam et

BANKA HABERLERİ

İş Bankası’ndan dijital tahvil ihracı

İş Bankası Türkiye’de ve gelişmekte olan piyasalarda özel banka tarafından blokzincir teknolojisi kullanılarak yapılan ilk dijital Eurotahvil ihracını gerçekleştirdi.

Yayınlanma:

|

Yazan:

Euroclear tarafından işletilen Dijital Finansal Piyasa Platformu (D-FMI) kullanılarak ihraç edilen Eurotahvil, 6 Şubat 2023 tarihinde ülkemizde meydana gelen deprem felaketlerinden etkilenen illerdeki kişilerin, çiftçilerin, mikro ve küçük işletmelerin finansmanı için kullanılacak. İşlemde Citigroup Global Piyasalar ile Citibank Londra Şubesi dealer ve ajan banka rolleriyle görev aldı.

“Dijitalde doğmuş tahvil” (Digitally Native Note) olarak adlandırılan tahvil, Dağıtık Defter Teknolojisi (DLT) kullanılarak ihraç edildi. Söz konusu teknoloji; güvenli ve merkezi olmayan kayıt tutmayı sağlıyor; tahvillerin ihraç edilmesini ve takasını da kolaylaştırıyor. Bu sayede ihraç edilen Eurotahvilin takası da işlemin fiyatlandırıldığı gün içerisinde sonuçlandırıldı.

Türkiye’de ve gelişmekte olan bir piyasada özel bir banka tarafından blokzincir teknolojisi kullanılarak yapılan ilk Eurotahvil ihracı

İş Bankası Genel Müdürü Hakan Aran, konuya ilişkin değerlendirmesinde, ikinci yüzyılına adım attıkları 2025 yılında, Türkiye’de ve gelişmekte olan piyasalarda özel bir banka tarafından ilk dijitalde doğmuş Eurotahvil ihracını gerçekleştirmekten duydukları memnuniyeti vurgulayarak şunları söyledi:

“Türk bankacılık sektörünün uluslararası finansal piyasalarına erişim gücü, gelişmişlik düzeyi ve yeni teknolojilere hızlı adaptasyonunun teyidi niteliğindeki bu işlem, İş Bankası’nın dünyadaki yeni teknolojileri hayata geçirmedeki öncü rolünü bir kez daha ortaya koyuyor. Bu ihracımızı, blokzincir teknolojisinin sermaye piyasaları işlemlerinde kullanımına örnek oluşturması açısından kıymetli buluyorum. Finansal piyasa enstrümanlarının sürekli gelişen teknolojilerle çeşitlenmesinde öncü rol oynamaktan da ayrıca gurur duyuyoruz. İşlemin dayandığı teknolojinin yanı sıra elde edilecek kaynakların deprem bölgesindeki üretici kesimlerce kullanılması ise işlemin önemini artıran bir diğer temel unsur.”

IFC Genel Müdürü Makhtar Diop da şöyle konuştu:

“Bu yatırım, finansal inovasyon alanında önemli bir dönüm noktası olup, Türkiye’nin ilk dijital tahvili olma niteliğini taşıyor. Bir blokzinciri platformunda ihraç edilen söz konusu tahvil, Türkiye’de depremden etkilenen işletmelerin finansmana erişmesine yardımcı olacak. Bu işlemle tahvil piyasasında yeni dijital teknolojileri kullanarak finansmanı daha erişilebilir hale getiriyor ve en çok ihtiyaç duyan taraflara kritik önemi haiz sermayeyi yönlendirerek depremden etkilenen bölgenin yeniden inşa ve toparlanma süreçlerini destekliyoruz.”

Okumaya devam et

BANKA HABERLERİ

ING üst düzey yöneticileri işten çıkarıyor

Yayınlanma:

|

Yazan:

Bloomberg’in haberine göre ING yöneticilerini işten çıkaracak.

ING, Bloomberg’e gönderdiği e-posta ile piyasa koşulları ve gelecekteki şirket büyümesini değerlediğini, işgücünü tekrar dengelemek amacıyla işten yöneticiler çıkaracağını duyurdu.

Banka, küresel olarak bankada yaklaşık 230 yöneticinin işten çıkarılacağını belirtirken, yöneticilerin arasında lokasyonların orantılı olarak ayrılacağını ekledi. Bu üst düzey yöneticilerin müdür, genel müdür, ortak, analist, gibi rollerde olacağı bilgisini de verdi.

Okumaya devam et

BANKA HABERLERİ

TEB, Dünya KOBİ Günü’nde çek karnesini ücretsiz sunacak

Türk Ekonomi Bankası (TEB), mobil bankacılık uygulaması üzerinden çek karnesi talebinde bulunan KOBİ müşterilerine, 27 Haziran Dünya KOBİ Günü dolayısıyla bu hizmeti ücretsiz sunacağını duyurdu

Yayınlanma:

|

Yazan:

Türk Ekonomi Bankası (TEB), mobil bankacılık uygulaması üzerinden çek karnesi talebinde bulunan KOBİ müşterilerine, 27 Haziran Dünya KOBİ Günü dolayısıyla bu hizmeti ücretsiz sunacağını duyurdu.

Bankadan yapılan açıklamaya göre, TEB, KOBİ’lerin dijital bankacılık uygulamalarıyla daha kolay ve hızlı finansal çözümlere ulaşmasını hedefleyen kampanyası kapsamında, limiti açık olan müşterilerin mobil uygulama aracılığıyla yapacakları çek karnesi başvurularını ücretlendirmeyecek.

KOBİ’lerin finansal süreçlerini dijitalleşme ile kolaylaştırmayı amaçlayan banka, bu adımıyla müşterilerine hem maliyet hem de zaman tasarrufu sağlamayı amaçlıyor.

KOBİ’lerin işlerini büyütmelerine ve değişen ihtiyaçlarına çözüm sunmaya odaklanan TEB, finansmandan dijitalleşmeye, dış ticaretten sektörel çözümlere kadar uzanan geniş kapsamlı bir hizmet yelpazesi sunuyor.

Şirket, günlük nakit akışını destekleyen işletme kredilerinin yanı sıra, ticari ve yatırım kredileriyle uzun vadeli büyüme hedeflerini destekliyor.

Dış ticaret finansmanı, leasing çözümleri, POS sistemleri ve dijital bankacılık uygulamalarıyla işletmelerin operasyonel verimliliğini artırmayı hedefleyen banka, CEPTETEB İŞTE mobil uygulaması üzerinden sunulan hizmetlerle bankacılık işlemlerini hızlandırarak, kullanıcı deneyimini de kolaylaştırıyor.

TEB, sürdürülebilir büyümeyi merkeze alan yaklaşımıyla çevre dostu yatırımlara da özel çözümler sunuyor. ‘Sürdürülebilirlik Finansmanı Ürün Paketi’ kapsamında yeşil kredi, çevresel sertifikasyon desteği, danışmanlık ve eğitim gibi alanlarda işletmelere katkı sağlıyor.

Ayrıca, KOSGEB ve Avrupa İmar ve Kalkınma Bankası (EBRD) iş birliğiyle hayata geçirilen KOBİ Dijital Dönüşüm Finansman Programı ile dijitalleşme yatırımları için uygun finansman imkanı sunuluyor.

Girişim Bankacılığı, Yerel Yönetimler Bankacılığı ve Altın Bankacılığı gibi alanlardaki uzmanlığıyla TEB, her ölçekteki işletmenin gelişimine yönelik yenilikçi ve sürdürülebilir çözümler üretmeye devam ediyor.

Okumaya devam et

FARK YARATANLAR

FARK YARATANLAR

KATEGORİ

ALTIN – DÖVİZ

Altın Fiyatları

BORSA

KRIPTO PARA PİYASASI

TANITIM

FACEBOOK

Popüler

www bankavitrini com © "BANKA VİTRİNİ Portal"da yayımlanan, BANKA VİTRİNİ'nde yer alan yazar ve çevirmenlerine ait herhangi bir yazı, çeviri, makale ve haber izin alınmadan basılı olarak ya da internet ortamında kullanılamaz, çoğaltılamaz, yayınlanamaz. İzinsiz kullananlar hakkında hukuki yollara başvurulacaktır. "BANKA VİTRİNİ Portal"da yayımlanan tüm özgün yazıların içeriğinden yazarları sorumludur. www.bankavitrini.com'da yer alan yatırım bilgi, yorum ve tavsiyeleri yatırım danışmanlığı kapsamında değildir. Yatırım danışmanlığı hizmeti, aracı kurumlar, portföy yönetim şirketleri, mevduat kabul etmeyen bankalar ile müşteri arasında imzalanacak yatırım danışmanlığı sözleşmesi çerçevesinde sunulmaktadır. Burada yer alan yorum ve tavsiyeler, yorum ve tavsiyede bulunanların kişisel görüşlerine dayanmaktadır. Bu görüşler, mali durumunuz ile risk ve getiri tercihlerinize uygun olmayabilir. Yer alan yazılarda herhangi bir yatırım aracı; Hisse Senedi, kripto para biriminin veya dijital varlığın alım veya satımını önermiyor. Bu nedenle sadece burada yer alan bilgilere dayanılarak yatırım kararı verilmesi, beklentilerinize uygun sonuçlar doğurmayabilir. Lütfen transferlerinizin ve işlemlerinizin kendi sorumluluğunuzda olduğunu ve uğrayabileceğiniz herhangi bir kaybın sizin sorumluluğunuzda olduğunu unutmayın. © www.bankavitrini.com Copyright © 2020 -UŞAK- Tüm hakları saklıdır. Özgün haber ve makaleler 5846 Sayılı Fikir ve Sanat Eserleri Kanunu korumasındadır.