Connect with us

GÜNCEL

”BANKACILAR SİGORTA SEKTÖRÜNE GÜÇ KATACAK”

Yayınlanma:

|

Sigorta hizmetlerinde sigorta aracılığının deneyimli ve bilgili olması gerektiğini ifade eden BIC Sigorta Brokerliği A.Ş. Genel Koordinatörü Serkan Akdoğan sektördeki büyük boşluğu dolduracak hem de EYT’den faydalanan bankacıların istihdamını sağlamaya yönelik ortaya çıkardıkları projeyi bizlere anlattı.

Sektör içerisindeki açığı kapatacak olan bu sistemle sigorta aracısı olmak isteyip yolu zor ve meşakkatli gören her bankacının beklentileri karşılanıyor. Sigorta sektöründe kendini geliştirmiş finansal okur yazarlık seviyesi yüksek portföy sahibi prezantabl personel ve girişimcilere oldukça ihtiyaç olduğunu belirten Akdoğan, sektörün en önemli sorunlarından birinin bu kalifiyede personellerin azınlık olmaları olduğunu belirtirken özellikle taşrada sigorta acentesi bulmanın imkansızlığına değindi.

Akdoğan bu avantajlarla dolu yeni sistemi şu şekilde anlattı:

Erken emeklilik sisteminden faydalanan çalışanların bu emeklilik döneminde tekrardan çalışma hayatına dâhil olmalarına yardımcı olabilmek bizi en çok motive eden unsurlardan biri, zaten bu soruna karşı bir çözüm olarak bu projeyi geliştirdik. Özellikle banka çalışanları içerisinde emekliliğe zorlanan personellerin olduğunu duymak bizleri oldukça etkiledi. Bizler sigortacıyız ve SEGEM yetki belgesinin değerinin bilincindeyiz, bu belgeye sahip genç emeklilere yeni bir yol göstererek neden sektörümüze güç katmalarını sağlamayalım diye düşündük ve çok ciddi, uzun soluklu çalışmaların ardından bir alt yapı hazırladık. Kısa bir süre önce hayata geçirdik ve bu kısa süre içerisinde bile birçok bankacının takdirini ve sevgisini kazandık.

Bu süreçte emekliye ayrılmış bankacıların tüm resmi levha kayıt işlemleri tarafımızca gerçekleştirilmektedir. Hemen ardından temek sigortacılık eğitimi ile başlayan ve özel sigortacılık ürünleriyle desteklenmiş, ileri sigortacılık teknikleriyle dolu ciddi ve sürekli bir eğitim programı başlamaktadır. Eğitimini tamamlayan sigortacı adaylar, seçilen gerçek sigorta ürünleriyle saha çalışmaları yapmakta ve mesleki oryantasyon sürecinden geçirilmektedirler. Tüm bu süreçler işlerken yeni sigortacı adayları; poliçe satışı yapabilmekte ve üretilen sigorta primlerinden neredeyse acentelik komisyonlarıyla eşit oranlarda komisyon kazanmaktadırlar.

Alanında deneyimli teknik ekibimiz sahada onlara destek verirken, sigorta şirketlerinin eğitim departmanlarında görev almış duayen sigortacılar da sürekli eğitim desteği ile onları güçlü kılmaktadır.

Muhasebe finans ve acente yönetimi gibi konular merkezi yönetimle çözülmekte, özel üretilen insurtech ürünleri ile sigortacı adaylarına teknolojinin en iyi sigorta yazılımlarıyla da destek sunulmaktadır. Bu bakımdan sigortacı adayları, sadece ürün satışlarıyla ilgilenebilir ve zamanını doğru biçimde kullanabilir.

Alanında deneyim sağladığını düşünen sigortacı adaylarımız seçtikleri bölgelerde kendi şubelerini açabilir, BIC markası altında 40 farklı sigorta şirketinin 2000’in üzerinde sigorta ürününü rahatlıkla müşterilerine sunabilir.

Ayrıca bu işlemler için acente kurma gibi bir maliyete de asla katlanmazlar. Çok daha düşük bütçelerle bir gün içerisinde sigortacılık faaliyetine başlayabilir ve gelir elde edebilirler.

Kısacası sonuca değinecek olursak yenilikçi bir çalışmaya imza atılmış denilebilir. Sigorta sektörüne adım atmak isteyen herkes elini çabuk tutup BIC Sigorta Brokerliği ile iletişime geçmeli!

BORSA

Yatırımcılar ve şirketlerin gözünden HALKA ARZLARIN zamanlaması doğru mu ?

Yayınlanma:

|

Yazan:

Yatırımcı açısından bakıldığında bir tarafta TL varlıklar için verilen % 50 mevduat faizi, diğer tarafta ise halka arz edilmiş şirketlerin hisseleri ve dip fiyata yaklaşan gayrimenkul yatırımları var.

Şirketler bakımından ise yüksek borçluluk ve döviz açığına bağlı olarak ortada duran büyük finansman ihtiyacı, finansman kaynaklarına erişememe problemi ve hemen hemen zarar etmeyen şirketin nerdeyse var olmayışı..

Halka arzın zamanlamasını etkileyen faktörler de göz önünde bulundurulduğunda, 2025 yılının bu süreç için doğru bir yıl olup olmadığı ve yatırımcıların ne düzeyde yeni halka arzlara veya mevcut hisselere ilgi göstereceğinin yorumunu ise siz değerli okuyucularımıza bırakıyorum.

Son söz: Deve bir pula, pulu getir; deve bin pula, deveyi getir.

Onur ÇELİK

Okumaya devam et

BANKA ANALİZLERİ

DenizBank, Dünya Çiftçiler Günü’nü Tarıma Özel Kampanyalarla Kutluyor

Tarımın finansmanı ve çiftçinin üretiminin devamlılığı için çalışan DenizBank, 14 Mayıs Dünya Çiftçiler Günü’nü, Üretici Kart ile yapılan alışverişlerde nakit avans fırsatı ve toplamda altı aya varan vade avantajı gibi çiftçinin hayatını kolaylaştıran kampanyalarla kutluyor.

Yayınlanma:

|

Yazan:

DenizBank, tarımın finansmanı için geliştirilmiş yenilikçi ürünü Üretici Kart ile MobilDeniz üzerinden 1 ay faizsiz 25.000 TL nakit avans imkânının yanı sıra, anlaşmalı iş yerlerinden yapılan alışverişlerde Mayıs sonuna kadar geçerli 5 aya varan vade avantajı sunuyor. Ayrıca çiftçiler, MobilDeniz uygulaması aracılığıyla banka şubesine gitmeden, doğrudan bayiden 4 milyon TL’ye kadar traktör kredisi başvurusunda bulunabiliyor.

“Çiftçilerimiz ülkemizin geleceğidir”

DenizBank KOBİ Bankacılığı, Tarım Bankacılığı ve Kamu Finansmanı Grubu Genel Müdür Yardımcısı Engin Eskiduman, konuyla ilgili değerlendirmesinde şunları söyledi: “DenizBank olarak çiftçilerimizin ülkemiz ve geleceğimiz için taşıdığı değeri biliyor; üretim güçlerini desteklemeyi öncelikli görevimiz kabul ediyoruz. Bu özel günde de, tüm şubelerimizde onlarla bir araya geliyor, ziraat odalarımızla etkinlikler düzenleyerek Dünya Çiftçiler Günü’nü coşkuyla kutluyoruz. Bugün itibarıyla 300 tarım şubemizde, çoğunluğu ziraat mühendisi ve çiftçi ailelerinin çocuklarından oluşan 1500 kişilik ekibimizle sahadayız; tüm ihtiyaçlarında üreticilerimizin yanında olmaktan büyük gurur duyuyoruz. Önümüzdeki dönemde de, ülkemizin her köşesinde, özellikle kırsal bölgelerde üretimin sürekliliğini sağlamak amacıyla gerekli finansal desteği sağlamak üzere kararlılıkla çalışmaya devam edeceğiz. Emekleriyle tarımı ayakta tutan tüm çiftçilerimizin 14 Mayıs Dünya Çiftçiler Günü’nü içtenlikle kutluyor, verdikleri emek için teşekkürlerimizi sunuyoruz.”

Okumaya devam et

Erol Taşdelen

İDEAL ÇALIŞMA NEDİR?

Yayınlanma:

|

İşverenler çok çalışmayı yüceltirken, çok çalışmak nedir, çok çalışmak insana ne kaybettirir ne kazandırır? Çok çalışmak başarı getirir mi?

Hayır, çok çalışmak başarılı olmanın garantisi değildir — ama genellikle gerekli bir şarttır.

Neden çok çalışmak tek başına yeterli değildir?

  1. Yanlış Yönelim: Çok çalışmak, yanlış strateji ya da hedefler için harcandığında sizi sadece daha hızlı yanlış yola götürür.

  2. Verimsizlik: Plansız, dağınık ya da sadece yoğun bir şekilde çalışmak üretkenlik anlamına gelmez.

  3. Ağ ve Fırsatlar: Bazı başarılar, sadece emekle değil; doğru insanlarla bağlantı kurmak, zamanlama ve şans faktörleriyle de ilgilidir.

  4. Bilgi ve Yetenek: Başarı için sadece emek değil; bilgi, beceri, yaratıcılık ve sürekli gelişim gerekir.

  5. Psikolojik ve Fiziksel Sınırlar: Sürekli çok çalışmak tükenmişlik yaratabilir. Bu da başarı şansını azaltır.

Peki çok çalışmak neden önemli?

  • Disiplin ve istikrar olmadan kalıcı başarı zor gelir.

  • Hatalardan ders çıkarma, gelişim sürecini hızlandırır — ve bu ancak emekle olur.

  • Çalışkan insanlar fırsat geldiğinde hazır olurlar; şans, hazırlıklı olanı sever.

En sağlıklı formül:

🔹 Akıllıca çalışmak + Stratejik düşünmek + Disiplinli olmak + Doğru ağlar + Sürekli öğrenme = Başarıya en yakın yol

İş hayatında en ideal çalışma yöntemi nedir?

İş hayatında en ideal çalışma yöntemi, kişisel verimliliği en üst düzeye çıkarırken tükenmişliği önleyen, hedef odaklı ve stratejik bir yaklaşımdır. Bu yöntem herkes için aynı olmasa da, başarılı insanların ortak noktalarından yola çıkarak aşağıdaki çerçevede özetlenebilir:

1. Amaç Odaklı Çalışmak

  • Ne için çalıştığını bilmeyen, sadece meşgul olur.

  • Hedef belirle: Kısa, orta ve uzun vadeli net hedefler koy.

  • OKR / KPI gibi ölçülebilir sistemlerle hedef takibi yap.

2. Zamanı Akıllıca Yönetmek

  • 80/20 Kuralı (Pareto): Sonuçların %80’i, işlerin %20’sinden gelir. Öncelikleri belirle.

  • Zaman bloklama: Her güne belli görevler için zaman dilimi ayır.

  • “Hayır” demeyi öğren: Her toplantıya katılmak, her e-postayı hemen cevaplamak zorunda değilsin.

3. Derin Çalışma (Deep Work) Alışkanlığı

  • Gürültüden ve dikkat dağıtıcı unsurlardan uzak, kesintisiz çalışma süresi yarat.

  • Her gün 2–4 saatlik yoğun odak zamanı oluşturmak, haftalarca dağınık çalışmaktan daha etkilidir.

4. Sürekli Öğrenme ve Gelişim

  • Yeni beceriler edinmek ve sektörel gelişmeleri takip etmek sizi yenilikçi kılar.

  • Haftada en az birkaç saati okuma, eğitim veya mentorluk gibi gelişime ayır.

5. Takım Çalışmasına Değer Vermek

  • Bilgi paylaşmak, yetki devretmek ve birlikte üretmek verimliliği artırır.

  • Mikro yönetimden kaçın, güvene dayalı iş birlikleri kur.

6. İş – Yaşam Dengesi

  • Uzun vadeli başarı, sürekli çalışma değil, sürdürülebilir çalışma ile gelir.

  • Molalar, tatiller, egzersiz ve uyku; işin bir parçası kadar önemlidir.

Özet Formül:

“Akıllı plan + odaklı uygulama + ölçüm + geri bildirim + denge = verimli ve sürdürülebilir iş hayatı.”

Okumaya devam et

FARK YARATANLAR

FARK YARATANLAR

KATEGORİ

ALTIN – DÖVİZ

Altın Fiyatları

BORSA

KRIPTO PARA PİYASASI

TANITIM

FACEBOOK

Popüler

www bankavitrini com © "BANKA VİTRİNİ Portal"da yayımlanan, BANKA VİTRİNİ'nde yer alan yazar ve çevirmenlerine ait herhangi bir yazı, çeviri, makale ve haber izin alınmadan basılı olarak ya da internet ortamında kullanılamaz, çoğaltılamaz, yayınlanamaz. İzinsiz kullananlar hakkında hukuki yollara başvurulacaktır. "BANKA VİTRİNİ Portal"da yayımlanan tüm özgün yazıların içeriğinden yazarları sorumludur. www.bankavitrini.com'da yer alan yatırım bilgi, yorum ve tavsiyeleri yatırım danışmanlığı kapsamında değildir. Yatırım danışmanlığı hizmeti, aracı kurumlar, portföy yönetim şirketleri, mevduat kabul etmeyen bankalar ile müşteri arasında imzalanacak yatırım danışmanlığı sözleşmesi çerçevesinde sunulmaktadır. Burada yer alan yorum ve tavsiyeler, yorum ve tavsiyede bulunanların kişisel görüşlerine dayanmaktadır. Bu görüşler, mali durumunuz ile risk ve getiri tercihlerinize uygun olmayabilir. Yer alan yazılarda herhangi bir yatırım aracı; Hisse Senedi, kripto para biriminin veya dijital varlığın alım veya satımını önermiyor. Bu nedenle sadece burada yer alan bilgilere dayanılarak yatırım kararı verilmesi, beklentilerinize uygun sonuçlar doğurmayabilir. Lütfen transferlerinizin ve işlemlerinizin kendi sorumluluğunuzda olduğunu ve uğrayabileceğiniz herhangi bir kaybın sizin sorumluluğunuzda olduğunu unutmayın. © www.bankavitrini.com Copyright © 2020 -UŞAK- Tüm hakları saklıdır. Özgün haber ve makaleler 5846 Sayılı Fikir ve Sanat Eserleri Kanunu korumasındadır.