Donald Trump, 2025’teki ikinci başkanlık döneminin ilk 100 gününde, kapsamlı ve tartışmalı politikalarla dikkat çekti. Bu dönemdeki icraatları ve karşılaştığı zorluklar, hem destekçileri hem de eleştirmenleri tarafından yoğun şekilde tartışıldı.​

Başarılar ve Uygulamalar

1. Göçmenlik Politikaları

Trump, yasa dışı sınır geçişlerini %96 oranında azaltarak göçmenlik konusunda sert önlemler aldı. Bu, sınır güvenliği ve kitlesel sınır dışı işlemleriyle sağlandı. ​

2. Yürütme Emirleri ve Reformlar

Göreve başladığı ilk gün 26 olmak üzere toplamda 143 yürütme emri imzalayarak rekor kırdı. Bu emirler arasında federal kurumlarda çeşitlilik ve kapsayıcılık programlarının kaldırılması, elektrikli araç teşviklerinin iptali ve “Amerika’da Üret” politikalarının teşviki yer aldı. ​

3. Enerji Politikaları

Doğal gaz ihracatındaki kısıtlamaları kaldırarak ve elektrikli araç zorunluluklarını iptal ederek enerji sektörünü canlandırmayı hedefledi. Bu adımlar, enerji bağımsızlığına yönelik olarak değerlendirildi. ​

4. Uluslararası Politikalar

Trump, Paris İklim Anlaşması ve Dünya Sağlık Örgütü’nden çekilerek uluslararası taahhütlerden uzaklaştı. Ayrıca, Ukrayna ile nadir toprak elementleri konusunda ekonomik işbirliği anlaşması imzaladı.

Eleştiriler ve Başarısızlıklar

1. Ekonomik Zorluklar

Uyguladığı yüksek ve tutarsız tarifeler, piyasalarda istikrarsızlığa yol açtı. S&P 500 endeksi %8 düşerek, son 50 yılın en kötü performansını sergiledi. Ayrıca, enflasyon düşse de gıda fiyatları artmaya devam etti. ​

2. Yasama Başarısızlıkları

İlk 100 günde sadece beş yasa tasarısını yasalaştırarak, modern başkanlık tarihindeki en düşük performanslardan birini gösterdi. Bu durum, yürütme gücünü artırma çabalarıyla birlikte yasama süreçlerinin zayıfladığı eleştirilerine neden oldu. ​

3. Yargı ve Hukukun Üstünlüğü

Bazı yürütme emirleri, federal yargıçlar tarafından anayasaya aykırı bulunarak engellendi. Trump’ın yargıya yönelik eleştirileri ve federal yargıçların görevden alınması çağrıları, hukukun üstünlüğü konusunda endişelere yol açtı. ​

4. Toplumsal Politikalar

LGBTQ+ haklarına yönelik politikaları ve federal kurumlarda çeşitlilik programlarının kaldırılması, insan hakları savunucuları tarafından sert şekilde eleştirildi. Bu adımlar, toplumsal eşitlik ve kapsayıcılık açısından geri adım olarak değerlendirildi. ​

Genel Değerlendirme

Trump, ilk 100 gününde “Amerika Önce” gündemini hızla uygulamaya koyarak, destekçileri tarafından güçlü liderlik olarak övüldü. Ancak, ekonomik dalgalanmalar, yargı ile çatışmalar ve toplumsal politikalar konusundaki tartışmalar, yönetiminin sürdürülebilirliği konusunda soru işaretleri yarattı. Bu dönemdeki icraatlar, hem iç politikada hem de uluslararası arenada geniş yankı buldu.

Özetle muhasebecilerden söz edeceğim. Muhasebeciler denilince öncelikli olarak ülkemizde Serbest Muhasebeci ve Serbest Muhasebeci Mali Müşavir olarak mesleki faaliyetlerini yürütenleri konuşacağız…

Öyle bir meslek ki beyanname tarihlerinde kadın meslek mensuplarının zamanında doğum yapmalarının yasaklandığı, bir adım daha ileri gideceğim izninizle… Beyanname ve bildirim dönemlerinde neredeyse ölmenin yasak olduğu bir meslek… İşte o muhasebe mesleği…

Gerek onurla ve özgürce yazabildiğim, Gazeteciler Cemiyetimizin yayın organı 24saat gazetemdeki yazılarımda, gerekse akademik dergilerde ve diğer ortamlarda yayımlanan çalışmalarımda muhasebe meslek mensupları ile bağlantılı bilgileri dillendirmekteyim.

Dillendirdim dillendirmesine de çoğunlukla ben söyledim ben dinledim misali oldu ne yazık ki…

Bu defa neden yazıyorum benzer konuyu…

Bugün 28 Nisan 2025… Bu tarih oldukça kıymetli zira 30 Nisan 2025 şirketlerin yıllık kazançlarını beyan etmeleri bir başka anlatımla Kurumlar Vergisi Beyannamesinin verilmesinin ve hesaplanan vergilerin ödenmesinin son günü…

Muhasebe meslek mensubu tatil yapar mı?

Elbette ki yapar…

Mali tatil bile ihdas edilmiştir…

Mali tatil vardır var olmasına da beyanname verme süresi yalnızca bir gün etkilenen bir mali tatil… Anımsıyor olmalısınız “Evlere şenlik tatil” olarak isimlendirmiştim…

Dini bayramlar, resmi tatiller, idari izinler… Hiçbiri muhasebe meslek mensubunu kapsamına almaz…

Kim bilir belki de muhasebe meslek mensubu tatil yaparsa, kitap okursa, sinemaya ve tiyatroya gitme fırsatı bulursa, bir adım daha ötesi bir de spor yapmaya vakit bulursa aman daha üretken bir birey haline gelebilir…

Oldukça komik gelmiş olabilir, ancak gerçek, muhasebe meslek mensubunun hiçbir şekilde kendisine ve ailesine yeterince vakit ayıramadığı ya da zorlandığıdır…

Kıymetli okurlarım, 28 Nisan 2025 tarihinde saat 16:52 de Gelir İdaresi Başkanlığının resmi internet sitesinden bir açıklama yapılıyor…

Açıklamada Kurumlar Vergisi Beyanname verilme ve ödeme süresinin uzatılmayacağı bilgisine yer veriliyor…

Öncelikle bu açıklamaya neden ihtiyaç duyulmuştur?

Bu açıklamaya ihtiyaç duyulduğuna göre muhasebe meslek mensupları nezdinde bir beklenti mi oluşturulmuştur?

Beyanname verme ve ödeme sürelerinin uzatılacağı yönünde bir beklenti oluşmuş ise bunun nedenleri nelerdir?

Beyanname verme ve ödeme süreleri ile bağlantılı bilgiler vergi mevzuatında belirlenmiş değil midir?

Şimdi diyeceksiniz ki;

Hocam bunların sizinle ne ilgisi var…

Evet doğrudan ilgisi bulunmamakla birlikte, konuya hem meslek hem de kamu yararı yönünden bakıldığında, bir başka anlatımla muhasebe işlemlerinin bir defada doğru neticelendirilmesi, finansal tablolarla raporlanması ve nihai olarak vergi beyannamesinin oluşması oldukça kıymetli bulunmaktadır…

Vergi idaresi tarafından meslek mensuplarının kurumlar vergisi beyannamesinin süresinde verilmesi ile bağlantılı bir problem yaşamamış olması beklenmektedir. Beyanname verilme süresi içerisinde dini, resmi ve idari tatillerin olmadığı durumlarda bir aksaklık yaşanmayacağı değerlendirilebilir…

O halde bir konu ortaya çıkmaktadır…  Hem de bir defada doğru çözüm adına…

Vergi ve sosyal güvenlik mevzuatında değişiklik ihtiyacı bulunmaktadır, beyanname/bildirim ve ödeme süreleri ile bağlantılı olarak…

Ne mi bunlar;

–              Mali tatil uygulanabilir hale getirilmelidir…

–              Beyanname ve bildirim dönemlerindeki tatiller (dini, resmi ve idari) beyanname/bildirim verme ve ödeme sürelerine eklenmelidir…

Peki tek sorumlu idare mi kıymetli okurlarım…

Bence öyle değil…

Tüm paydaşların sorumluklarına adil bakılmalıdır…,

Başta etik eğitimleri olmak üzere farklı ortamlarda dillendirdiğim bir hususu yinelemek isterim, bir mesleğin toplum nezdinde kabul edilebilirliği esasen mesleğin mensupları ile meslek kuruluşlarının sorumluluğundadır….

Elbette ki mesleğin ve meslektaşın kabul edilebilirlik seviyesinin sürekliliğinin sağlanmasında kamu otoritesi ile kanun koyucunun etkisi göz ardı edilemez durumdadır…

O halde kıymetli okurlarım,

Bu yazımda oldukça spesifik olarak paylaştığım konuya zaman zaman yaptığım gibi bir eserle ara vermek arzusundayım…

İşte o eserden kısa bir alıntı…

—

Nazım Hikmet’in kaleme aldığı bir şiir de şöyle diyordu…

“…

Ve açsak, yorgunsak, alkan içindeysek eğer

ve hâlâ şarabımızı vermek için üzüm gibi eziliyorsak

kabahat senin,

 — demeğe de dilim varmıyor ama —

kabahatın çoğu senin, canım kardeşim!”

—

Nihai olarak muhasebe meslek mensuplarına önerilerim…

Beyanname ve bildirim yükümlülüklerini yerine getirmeden ölmeyin lütfen… Yoksa gözleriniz açık kalabilir…

Kalın sağlıcakla kıymetli okurlarım…

Prof. Dr. Mehmet Ali AKTAŞ