Connect with us

GÜNCEL

Etkili İnsanların 7 Alışkanlığı

Yayınlanma:

|

Etkili İnsanların 7 AlışkanlığıStephen R. Covey

Bireyler ne kadar yetkin ve yetenekli olursa olsun, kendilerini ve çevresini etkili bir şekilde yönetmedikçe, insanları etkilemedikçe ve işbirliği içerisinde etkileşimde bulunmadıkça sürdürülebilir ve kalıcı bir başarıya sahip olamaz.

Stephen R. Covey, Etkili İnsanların 7 Alışkanlığı kitabında geliştirilen alışkanlıkların kalıcı başarıyı nasıl getirdiğini anlatıyor.

 1.Alışkanlık- Proaktif Ol

Proaktivite, insanın kendi yaşamının sorumluluğunu üstlenmesi anlamına geliyor. Stephen R. Covey bu alışkanlığı “Davranışlarımız, koşullarımızın değil, kararlarımızın bir işlevidir.” şeklinde açıklıyor.

2. Alışkanlık- Sonunu Düşünerek İşe Başla

Kişinin olmak istediği kişi ve yapmak istediği şeylerle ilgili zihnini kontrol edebilmesi ve davranışlarını bu amaca göre ölçebilmesi anlamına gelir. Belirli ilkeler bütününü de kapsayan bu alışkanlığı Covey şöyle ifade ediyor: “Her gün gerçekten en önemli şeyleri yapmayı ve olmayı, o resmi aklımızda tutarak başarırız. Eğer merdiven duvara dayanmamışsa, attığımız her adım bizi yanlış yere götürür.”

3. Alışkanlık- Önemli İşlere Öncelik Ver

İrade ve zaman yönetimini de içine alan bu alışkanlık adımı, modern dünyada pek çok işle uğraşan insanın odağını kaybetmemesi için önemli bir adım olarak görülüyor.

4.Alışkanlık- Kazan/Kazan Diye Düşün

İnsani ilişkilere bütünsel bir yaklaşım geliştiren bu alışkanlık adımı, sürekli olarak karşılıklı yarar ilişkisinin gözetilmesini ifade ediyor. Covey “Ortadaki şeyin herkese yetecek kadar bol olduğu, bir kişisinin başarısının diğerlerinin başarısızlığı pahasına elde edilmediği ya da onun dışlanmadığı paradigması.” diyerek kazan-kazan felsefesini açıklıyor.

5. Alışkanlık- Önce Anlamaya Çalış Sonra Anlaşılmaya

Empatik iletişim ilkelerinin önemini vurgulayan Covey, okuma ve yazmaya verilen önem kadar dinlemeye önem verilmediğini ve bu yüzden de iletişim sorunlarının ortaya çıktığını söylüyor.

6. Alışkanlık- Sinerji Yarat

Covey, “Kimsenin tek başına başaramayacağı hedeflere ulaşmak için insanların güçlü yanlarını pozitif ekip çalışmasıyla birleştirin.” anlayışıyla toplulukla birlikte hareket etmenin önemini ortaya koyuyor.

7. Alışkanlık- Baltayı Bile

Sürdürülebilir, uzun vadeli, etkili bir yaşam tarzı yaratmak için kaynaklarını, enerji ve sağlığı dengelemek ve yenilemek gerekiyor. Bu alışkanlık; fiziksel, zihinsel, duygusal/sosyal ve ruhsal olarak 4 boyutun uyumlu bir şekilde sürekli yenilenmesini ifade ediyor.

Okumaya devam et
Yorum Yazın

Yorum Yazın

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

BANKA ANALİZLERİ

DenizBank, Dünya Çiftçiler Günü’nü Tarıma Özel Kampanyalarla Kutluyor

Tarımın finansmanı ve çiftçinin üretiminin devamlılığı için çalışan DenizBank, 14 Mayıs Dünya Çiftçiler Günü’nü, Üretici Kart ile yapılan alışverişlerde nakit avans fırsatı ve toplamda altı aya varan vade avantajı gibi çiftçinin hayatını kolaylaştıran kampanyalarla kutluyor.

Yayınlanma:

|

Yazan:

DenizBank, tarımın finansmanı için geliştirilmiş yenilikçi ürünü Üretici Kart ile MobilDeniz üzerinden 1 ay faizsiz 25.000 TL nakit avans imkânının yanı sıra, anlaşmalı iş yerlerinden yapılan alışverişlerde Mayıs sonuna kadar geçerli 5 aya varan vade avantajı sunuyor. Ayrıca çiftçiler, MobilDeniz uygulaması aracılığıyla banka şubesine gitmeden, doğrudan bayiden 4 milyon TL’ye kadar traktör kredisi başvurusunda bulunabiliyor.

“Çiftçilerimiz ülkemizin geleceğidir”

DenizBank KOBİ Bankacılığı, Tarım Bankacılığı ve Kamu Finansmanı Grubu Genel Müdür Yardımcısı Engin Eskiduman, konuyla ilgili değerlendirmesinde şunları söyledi: “DenizBank olarak çiftçilerimizin ülkemiz ve geleceğimiz için taşıdığı değeri biliyor; üretim güçlerini desteklemeyi öncelikli görevimiz kabul ediyoruz. Bu özel günde de, tüm şubelerimizde onlarla bir araya geliyor, ziraat odalarımızla etkinlikler düzenleyerek Dünya Çiftçiler Günü’nü coşkuyla kutluyoruz. Bugün itibarıyla 300 tarım şubemizde, çoğunluğu ziraat mühendisi ve çiftçi ailelerinin çocuklarından oluşan 1500 kişilik ekibimizle sahadayız; tüm ihtiyaçlarında üreticilerimizin yanında olmaktan büyük gurur duyuyoruz. Önümüzdeki dönemde de, ülkemizin her köşesinde, özellikle kırsal bölgelerde üretimin sürekliliğini sağlamak amacıyla gerekli finansal desteği sağlamak üzere kararlılıkla çalışmaya devam edeceğiz. Emekleriyle tarımı ayakta tutan tüm çiftçilerimizin 14 Mayıs Dünya Çiftçiler Günü’nü içtenlikle kutluyor, verdikleri emek için teşekkürlerimizi sunuyoruz.”

Okumaya devam et

Erol Taşdelen

İDEAL ÇALIŞMA NEDİR?

Yayınlanma:

|

İşverenler çok çalışmayı yüceltirken, çok çalışmak nedir, çok çalışmak insana ne kaybettirir ne kazandırır? Çok çalışmak başarı getirir mi?

Hayır, çok çalışmak başarılı olmanın garantisi değildir — ama genellikle gerekli bir şarttır.

Neden çok çalışmak tek başına yeterli değildir?

  1. Yanlış Yönelim: Çok çalışmak, yanlış strateji ya da hedefler için harcandığında sizi sadece daha hızlı yanlış yola götürür.

  2. Verimsizlik: Plansız, dağınık ya da sadece yoğun bir şekilde çalışmak üretkenlik anlamına gelmez.

  3. Ağ ve Fırsatlar: Bazı başarılar, sadece emekle değil; doğru insanlarla bağlantı kurmak, zamanlama ve şans faktörleriyle de ilgilidir.

  4. Bilgi ve Yetenek: Başarı için sadece emek değil; bilgi, beceri, yaratıcılık ve sürekli gelişim gerekir.

  5. Psikolojik ve Fiziksel Sınırlar: Sürekli çok çalışmak tükenmişlik yaratabilir. Bu da başarı şansını azaltır.

Peki çok çalışmak neden önemli?

  • Disiplin ve istikrar olmadan kalıcı başarı zor gelir.

  • Hatalardan ders çıkarma, gelişim sürecini hızlandırır — ve bu ancak emekle olur.

  • Çalışkan insanlar fırsat geldiğinde hazır olurlar; şans, hazırlıklı olanı sever.

En sağlıklı formül:

🔹 Akıllıca çalışmak + Stratejik düşünmek + Disiplinli olmak + Doğru ağlar + Sürekli öğrenme = Başarıya en yakın yol

İş hayatında en ideal çalışma yöntemi nedir?

İş hayatında en ideal çalışma yöntemi, kişisel verimliliği en üst düzeye çıkarırken tükenmişliği önleyen, hedef odaklı ve stratejik bir yaklaşımdır. Bu yöntem herkes için aynı olmasa da, başarılı insanların ortak noktalarından yola çıkarak aşağıdaki çerçevede özetlenebilir:

1. Amaç Odaklı Çalışmak

  • Ne için çalıştığını bilmeyen, sadece meşgul olur.

  • Hedef belirle: Kısa, orta ve uzun vadeli net hedefler koy.

  • OKR / KPI gibi ölçülebilir sistemlerle hedef takibi yap.

2. Zamanı Akıllıca Yönetmek

  • 80/20 Kuralı (Pareto): Sonuçların %80’i, işlerin %20’sinden gelir. Öncelikleri belirle.

  • Zaman bloklama: Her güne belli görevler için zaman dilimi ayır.

  • “Hayır” demeyi öğren: Her toplantıya katılmak, her e-postayı hemen cevaplamak zorunda değilsin.

3. Derin Çalışma (Deep Work) Alışkanlığı

  • Gürültüden ve dikkat dağıtıcı unsurlardan uzak, kesintisiz çalışma süresi yarat.

  • Her gün 2–4 saatlik yoğun odak zamanı oluşturmak, haftalarca dağınık çalışmaktan daha etkilidir.

4. Sürekli Öğrenme ve Gelişim

  • Yeni beceriler edinmek ve sektörel gelişmeleri takip etmek sizi yenilikçi kılar.

  • Haftada en az birkaç saati okuma, eğitim veya mentorluk gibi gelişime ayır.

5. Takım Çalışmasına Değer Vermek

  • Bilgi paylaşmak, yetki devretmek ve birlikte üretmek verimliliği artırır.

  • Mikro yönetimden kaçın, güvene dayalı iş birlikleri kur.

6. İş – Yaşam Dengesi

  • Uzun vadeli başarı, sürekli çalışma değil, sürdürülebilir çalışma ile gelir.

  • Molalar, tatiller, egzersiz ve uyku; işin bir parçası kadar önemlidir.

Özet Formül:

“Akıllı plan + odaklı uygulama + ölçüm + geri bildirim + denge = verimli ve sürdürülebilir iş hayatı.”

Okumaya devam et

GÜNCEL

José Mujica: ‘En yoksul devlet başkanı’ olarak bilinen Uruguaylı siyasetçi hayatını kaybetti

Yayınlanma:

|

Yazan:

“Pepe” Mujica olarak bilinen José Alberto Mujica Cordano 13 Mayıs’ta, 89 yaşında hayatını kaybetti.

Uruguay’ı 2010-2015 yılları arasında yöneten eski gerilla, mütevazı yaşam tarzı nedeniyle “dünyanın en yoksul başkanı” olarak biliniyordu.

Mujica devlet başkanı olarak sade yaşam tarzı, tüketim çılgınlığına yönelik eleştirileri ve desteklediği sosyal reformlar (diğer şeylerin yanı sıra Uruguay’ın esrarın eğlence amaçlı kullanımını yasallaştıran ilk ülke olması) nedeniyle Latin Amerika’da ve ötesinde tanınmış bir siyasi figür haline gelmişti.

Sadece 3,4 milyon nüfuslu Uruguay’ın bir devlet başkanı için alışılmadık bir küresel popülarite kazanan Uruguay Devlet Başkanı’nın mirası da bazı tartışmalara yol açmıştı.

Okumaya devam et

FARK YARATANLAR

FARK YARATANLAR

KATEGORİ

ALTIN – DÖVİZ

Altın Fiyatları

BORSA

KRIPTO PARA PİYASASI

TANITIM

FACEBOOK

Popüler

www bankavitrini com © "BANKA VİTRİNİ Portal"da yayımlanan, BANKA VİTRİNİ'nde yer alan yazar ve çevirmenlerine ait herhangi bir yazı, çeviri, makale ve haber izin alınmadan basılı olarak ya da internet ortamında kullanılamaz, çoğaltılamaz, yayınlanamaz. İzinsiz kullananlar hakkında hukuki yollara başvurulacaktır. "BANKA VİTRİNİ Portal"da yayımlanan tüm özgün yazıların içeriğinden yazarları sorumludur. www.bankavitrini.com'da yer alan yatırım bilgi, yorum ve tavsiyeleri yatırım danışmanlığı kapsamında değildir. Yatırım danışmanlığı hizmeti, aracı kurumlar, portföy yönetim şirketleri, mevduat kabul etmeyen bankalar ile müşteri arasında imzalanacak yatırım danışmanlığı sözleşmesi çerçevesinde sunulmaktadır. Burada yer alan yorum ve tavsiyeler, yorum ve tavsiyede bulunanların kişisel görüşlerine dayanmaktadır. Bu görüşler, mali durumunuz ile risk ve getiri tercihlerinize uygun olmayabilir. Yer alan yazılarda herhangi bir yatırım aracı; Hisse Senedi, kripto para biriminin veya dijital varlığın alım veya satımını önermiyor. Bu nedenle sadece burada yer alan bilgilere dayanılarak yatırım kararı verilmesi, beklentilerinize uygun sonuçlar doğurmayabilir. Lütfen transferlerinizin ve işlemlerinizin kendi sorumluluğunuzda olduğunu ve uğrayabileceğiniz herhangi bir kaybın sizin sorumluluğunuzda olduğunu unutmayın. © www.bankavitrini.com Copyright © 2020 -UŞAK- Tüm hakları saklıdır. Özgün haber ve makaleler 5846 Sayılı Fikir ve Sanat Eserleri Kanunu korumasındadır.